Alexandre Soledade

Barreiras do Emprego (eBook, ePUB)

Muito além das cotas. Autistas, TDAH, Disléxicos, (...). A Saga das Condições Invisíveis no Mercado de Trabalho

• Format: ePub

Produktbeschreibung

UM OLHAR PARA UMA PALETA DE POSSIBILIDADES E DESAFIOS À medida que pessoas diversas e neurodiversas entram no vocabulário usual por meio da disseminação da informação (Bracks & Calazans, 2018) e políticas de inclusão, surge a necessidade de acompanhá-las de perto. E nesse se aproximar, mesmo percebendo legislações e promessas de inclusão, percebemos ainda hiatos a serem preenchidos. A população autista, por exemplo, cresceu, e levando-se em conta a estimativa de representarem de 1 a 2% da população mundial, e a possibilidade de novos diagnosticados pela aplicação do Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais - DSM-V, muitos profissionais e gestores de pessoas ainda não sabem muito bem como lidar com isso. E talvez, você seja um deles! Não é que você esteja perdido, não! Talvez seja um visionário. Talvez alguém que enxerga a necessidade de entender essa possibilidade de adequar-se aos modelos de inclusão preconizados às ferramentas de ESG e principalmente ser um agente de transformação do discurso capacitista sobre as competências que advém de uma pessoa com deficiência. Valerá a pena passar esse tempo aqui, discutindo com seus amigos, familiares, colaboradores e clientes sob as perspectivas de acesso de pessoas com deficiência no espaço de trabalho. Algo bem além das cotas.

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Produktdetails

• Verlag: Viseu
• Seitenzahl: 112
• Erscheinungstermin: 19. April 2024
• Portugiesisch
• ISBN-13: 9786525475141
• Artikelnr.: 70392416

Autorenporträt

Dezoito anos atrás, nascia meu filho. Quatro anos depois um diagnóstico colocava dúvidas em nossos sonhos: Autismo Muito mudou quanto a legislação, possibilidades, discursos, (...), mas muito pouco se avançou em mudar essa perspectiva de poder ver uma sociedade menos aprisionada à estigmas. Muitos recrutadores e gestores de recursos humanos, até por pouca informação (deles e das próprias empresas), conseguiram ir além do que determina a legislação sobre o número de pessoas com deficiência empregadas: apenas cumprem a lei ao disponibilizar vagas! O que um pai atípico pode deixar de legado é a tentativa insistente em tornar o mundo, pela informação, menos capacitista e mais apto a perceber a pessoa e não sua condição ou diagnóstico e nisso já se vão quase quinze anos de ativismo e multiplicação de conteúdo. Era esperado que aos dezoito anos, as empresas e pessoas já tivessem entendido que não adianta somente ter cotas ou um cordão no pescoço deveriam ter aprendido a ser mais humanos ou responsáveis com o próximo. Não somente meu filho. Sou Alexandre, Pai atípico, Administrador, Educador Físico, Fisioterapeuta, discente de mestrado na Universidade Federal de Mato Grosso e pesquisador da área de políticas e gestão em saúde.