Daniel Baron

Befristete Beschäftigungsverhältnisse junger Erwachsener (eBook, PDF)

Folgen für Partnerschaft und private Zukunftsgestaltung

• Format: PDF

Produktbeschreibung

In den vergangenen drei Jahrzehnten sind die Anteile befristeter Beschäftigungsverhältnisse bei jungen Erwachsenen in der Bundesrepublik Deutschland und in anderen spätkapitalistischen Gesellschaften deutlich angestiegen. Eingebettet in fortdauernde Trends einer Verringerung wohlfahrtsstaatlicher Sicherungsstandards hat diese Entwicklung dazu beigetragen, dass sich Übergänge in stabile berufliche Karrieren und planbare private Zukunftsgestaltungen diversifizieren und verzögern. In der vorliegenden Studie wird eine soziologische Erklärung der Auswirkungen befristeter Beschäftigung auf private und partnerschaftliche Zukunftsgestaltungen von jungen Erwachsenen theoriegeleitet ausgearbeitet und empirisch überprüft. Da mit der Ausweitung befristeter Beschäftigung das klassische männliche Ernährermodell in Begründungsnot gerät, so die zentrale These, werden Neuaushandlungen von Geschlechterrollenarrangements in jungen Partnerschaften erforderlich. Nicht allein sozioökonomische Risiken imKontext befristeter Beschäftigung, auch die sich wandelnden geschlechter- und erwerbsbezogenen Rollenerwartungen wirken sich verzögernd auf private und partnerschaftliche Zukunftsgestaltungen aus.

Die Studie richtet sich an Forschende, Lehrende und Studierende der Soziologie, Politikwissenschaft, Psychologie und in benachbarten sozialwissenschaftlichen Disziplinen. Ebenso adressiert sie methodisch versierte Praktiker*innen in familien- und sozialpolitisch relevanten Tätigkeits- und Diskursfeldern.

Der Autor

Dr. Daniel Baron ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Quantitative Methoden in den Sozialwissenschaften an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 384
• Erscheinungstermin: 16. März 2023
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658404369
• Artikelnr.: 67630800

Autorenporträt

Dr. Daniel Baron ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Quantitative Methoden in den Sozialwissenschaften an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.

Inhaltsangabe

Einleitung.- Entwicklung und soziale Folgen befristeter Beschäftigungsverhältnisse.- Theorien der subjektiven Verarbeitung befristeter Beschäftigung.- Zur Datenlage in der soziologischen Prekaritätsforschung.- Die Sozialstruktur junger befristet Beschäftigter in Deutschland.- Subjektive Bewertungen befristeter Beschäftigung.- Partnerschaftliche Zukunftsplanung und Familiengründung.- Ausblick.