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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1.3, Rheinische Fachhochschule Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist die Darstellung der Begriffe, Chancen und Möglichkeiten der familieninternen Nachfolge sowie die Darstellung der Akzeptanzproblematik durch die Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner und des abgebenden Seniorchefs. Diese werden anhand der Literatur und Forschungen von Institutionen im deutschsprachigen Raum belegt. Dabei werden die unterschiedlichen Möglichkeiten und Chancen für ein erfolgreiches Gelingen dargestellt. Die Arbeit ist auf die vorliegende Literatur und Institutionen, welche sich mit diesem Fachgebiet im deutschsprachigen Raum beschäftigen, eingegrenzt. Eine Literaturrecherche der bisherigen Forschung im deutschsprachigen Raum soll die Möglichkeiten für eine familieninterne Unternehmensnachfolge sowie die Risiken durch die mangelnde Akzeptanz des Junior Chefs aufzeigen.