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Beruf und Familie: So funktioniert's Mütter und Väter müssen sich heute nicht mehr zwischen Beruf und Familie entscheiden. Beide können beides haben. Mit dem passenden Arbeitgeber! Wie Sie diesen finden, zeigt Nicole Beste-Fopma. Sie gibt einen Überblick über verschiedene Vereinbarkeitsmodelle, zeigt, was bei der Planung zu beachten ist und wie jeder das für sich Passende findet. Sie antwortet unter anderem auf die Fragen: Wie erkenne ich, wie familienbewusst ein Unternehmen ist? Wie interpretiere ich Stellenanzeigen? Was ist für die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch zu beachten? Ein…mehr
Beruf und Familie: So funktioniert's Mütter und Väter müssen sich heute nicht mehr zwischen Beruf und Familie entscheiden. Beide können beides haben. Mit dem passenden Arbeitgeber! Wie Sie diesen finden, zeigt Nicole Beste-Fopma. Sie gibt einen Überblick über verschiedene Vereinbarkeitsmodelle, zeigt, was bei der Planung zu beachten ist und wie jeder das für sich Passende findet. Sie antwortet unter anderem auf die Fragen: Wie erkenne ich, wie familienbewusst ein Unternehmen ist? Wie interpretiere ich Stellenanzeigen? Was ist für die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch zu beachten? Ein Mutmacher, der zeigt, wie man auch mit Kindern seinen Traumjob bekommt.
Nicole Beste-Fopma ist Journalistin und Mutter von vier Kindern. 2011 gründete sie mit LOB für berufstätige Mütter und Väter das erste deutschsprachige Magazin zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Inhaltsangabe
Inhalt Vorwort Beruf und Familie - Passt! Kapitel 1 Mein Leben, mein Arbeitszeitmodell Was Sie für sich klären sollten Arbeitszeitmodelle für mehr Vereinbarkeit Kapitel 2 Wenn beide beides wollen Das sollten Sie als Paar vorab klären Kinderbetreuung: Darauf kommt es an Die verschiedenen Möglichkeiten der Kinderbetreuung Pflege von Angehörigen zu Hause oder im Heim? Kapitel 3 Die Suche kann beginnen Audits, Siegel, Auszeichnungen und was sie aussagen Kapitel 4 Hochglanz und Realität Die Stellenanzeige Der Internetauftritt Unternehmensblog oder Corporate Blog Unternehmenspublikationen Unterwegs im Web 2.0 Bewertungsplattformen und Familienfreundlichkeit Offlinerecherche Kapitel 5 Optimal aufgestellt für die Bewerbungsphase Das eigene Profil im Netz Teilzeit statt Vollzeit Telearbeit Kapitel 6 Vom Bewerbungsschreiben zum Vorstellungsgespräch (Vor)urteile stimmen - oder auch nicht Das Anschreiben Der Lebenslauf Das Vorstellungsgespräch Das Bewerbungsgespräch - zweite Runde Kapitel 7 Auf der Karriereleiter nach oben Ziel: Vorstandsetage Das dicke Fell Mütter an die Macht Führungskraft und Vaterschaft Spezialfall Führung in Teilzeit Topsharing - geteilte Spitze HR-Partner nutzen Kapitel 8 Durchstarten in Phase drei Risiken und Nebenwirkungen Reife Leistung - Womit Ü40er auftrumpfen können Zurück auf Start Ü40er müssen sich anders bewerben Alles wird gut! Literatur Danksagung Register
Inhalt Vorwort Beruf und Familie - Passt! Kapitel 1 Mein Leben, mein Arbeitszeitmodell Was Sie für sich klären sollten Arbeitszeitmodelle für mehr Vereinbarkeit Kapitel 2 Wenn beide beides wollen Das sollten Sie als Paar vorab klären Kinderbetreuung: Darauf kommt es an Die verschiedenen Möglichkeiten der Kinderbetreuung Pflege von Angehörigen zu Hause oder im Heim? Kapitel 3 Die Suche kann beginnen Audits, Siegel, Auszeichnungen und was sie aussagen Kapitel 4 Hochglanz und Realität Die Stellenanzeige Der Internetauftritt Unternehmensblog oder Corporate Blog Unternehmenspublikationen Unterwegs im Web 2.0 Bewertungsplattformen und Familienfreundlichkeit Offlinerecherche Kapitel 5 Optimal aufgestellt für die Bewerbungsphase Das eigene Profil im Netz Teilzeit statt Vollzeit Telearbeit Kapitel 6 Vom Bewerbungsschreiben zum Vorstellungsgespräch (Vor)urteile stimmen - oder auch nicht Das Anschreiben Der Lebenslauf Das Vorstellungsgespräch Das Bewerbungsgespräch - zweite Runde Kapitel 7 Auf der Karriereleiter nach oben Ziel: Vorstandsetage Das dicke Fell Mütter an die Macht Führungskraft und Vaterschaft Spezialfall Führung in Teilzeit Topsharing - geteilte Spitze HR-Partner nutzen Kapitel 8 Durchstarten in Phase drei Risiken und Nebenwirkungen Reife Leistung - Womit Ü40er auftrumpfen können Zurück auf Start Ü40er müssen sich anders bewerben Alles wird gut! Literatur Danksagung Register
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