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Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten (Fakultät Soziales und Gesundheit), Veranstaltung: Empirische Sozialforschung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einführung der Kampagne "Unternehmen unternehmen Gesundheit" durch das Bundesministerium für Gesundheit im Jahr 2011 betonte die zentrale Bedeutung betrieblicher Gesundheitsförderung. Unternehmen können seit 2008 steuerfrei in Maßnahmen zur Gesundheitsförderung investieren, was bereits in vielen Betrieben vorbildlich umgesetzt wird. Diese Arbeit präsentiert eine systematische Übersichtsarbeit, die sich auf eine qualitative, empirische Studie stützt. Im Fokus steht die Analyse der Nutzenpotenziale und Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung aus der Perspektive der Mitarbeitenden. Anders als bisher üblich, werden nicht nur Expertenmeinungen betrachtet, sondern vorrangig die Ansichten der Mitarbeitenden. Die Ergebnisse ermöglichen eine höhere Priorisierung der Erwartungen und Ziele der Mitarbeitenden, um die betriebliche Gesundheitsförderung zukünftig effektiver zu optimieren. Die Methodik zur Studiensuche sowie die Studie selbst werden ausführlich dargestellt, bevor die Ergebnisse als Grundlage für eine umfassende Diskussion und ein abschließendes Fazit dienen.