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Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) erfährt in den letzten Jahren eine immer bedeutendere Rolle in Unternehmen. Nicht nur Großunternehmen und DAX Konzerne haben die Zeichen der Zeit erkannt und versuchen ihr vorhandenes "Human Ressource Potentzial" optimal auszuschöpfen. Immer mehr Klein- und Mittelständige Unternehmen (KMU) sehen gerade hier einen strategischen Wettbewerbsvorteil und in vielen Bereichen auch ein Alleinstellungsmerkmal. Insbesondere im Hinblick auf die veränderten Anforderungen des BGM im Zusammenhang mit der Generation 50pus ist ein Umdenken notwendig. Von dieser Problemstellung sind besonders die KMU - Betriebe betroffen.…mehr

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Produktbeschreibung
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) erfährt in den letzten Jahren eine immer bedeutendere Rolle in Unternehmen. Nicht nur Großunternehmen und DAX Konzerne haben die Zeichen der Zeit erkannt und versuchen ihr vorhandenes "Human Ressource Potentzial" optimal auszuschöpfen. Immer mehr Klein- und Mittelständige Unternehmen (KMU) sehen gerade hier einen strategischen Wettbewerbsvorteil und in vielen Bereichen auch ein Alleinstellungsmerkmal. Insbesondere im Hinblick auf die veränderten Anforderungen des BGM im Zusammenhang mit der Generation 50pus ist ein Umdenken notwendig. Von dieser Problemstellung sind besonders die KMU - Betriebe betroffen.

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Autorenporträt
Frank C. Maikranz lehrt an der Fachhochschule Bonn - Rhein - Sieg "Allgemeine Betriebswirtschaftslehre" und ist selbständiger Entrepreneurberater für KMU Betriebe. Neben wissenschaftlichen Veröffentlichungen ist er u. a. Autor des Standardwerkes für Existenzgründer: "Das Existenzgründungskompendium" welches im Springer Verlag erschienen ist.