Sie sind bereits eingeloggt. Klicken Sie auf 2. tolino select Abo, um fortzufahren.
Bitte loggen Sie sich zunächst in Ihr Kundenkonto ein oder registrieren Sie sich bei bücher.de, um das eBook-Abo tolino select nutzen zu können.
Schritt für Schritt zur perfekten Bewerbung: Die Autoren haben Ihre Erfahrungen aus vielen hundert Bewerberseminaren und Karrierecoachings kompakt zusammengefasst. So überzeugen Sie als Berufseinsteiger mit Ihrer Bewerbung und bekommen Ihren Wunschjob. Inhalte: - So sammeln Sie relevante Informationen über ein Unternehmen - Stellenausschreibungen richtig lesen - Ihre Bewerbung: Strategie und Gestaltung - So überzeugen Sie mit Ihrem Lebenslauf - Eigenpräsentation in Netzwerken: LinkedIn, Xing etc.Arbeitshilfen online: - Musterlebensläufe - Musteranschreiben
Schritt für Schritt zur perfekten Bewerbung: Die Autoren haben Ihre Erfahrungen aus vielen hundert Bewerberseminaren und Karrierecoachings kompakt zusammengefasst. So überzeugen Sie als Berufseinsteiger mit Ihrer Bewerbung und bekommen Ihren Wunschjob. Inhalte: - So sammeln Sie relevante Informationen über ein Unternehmen - Stellenausschreibungen richtig lesen - Ihre Bewerbung: Strategie und Gestaltung - So überzeugen Sie mit Ihrem Lebenslauf - Eigenpräsentation in Netzwerken: LinkedIn, Xing etc.Arbeitshilfen online: - Musterlebensläufe - Musteranschreiben
Uta Rohrschneider Uta Rohrschneider ist Managementberaterin und Trainerin bei der grow.up.-Managementberatung, Gummersbach. Nach langjähriger unternehmensinterner Tätigkeit in der Personal- und Führungskräfteentwicklung berät sie seit 1997 Kunden in Fragen des Human Resources Managements und der Diagnostik. Michael Lorenz Michael Lorenz ist Unternehmensberater und Trainer bei der grow-up.-Managementberatung, Gummersbach. Davor war er Geschäftsführer der Kienbaum Management Consultants GmbH und leitete den Geschäftsbereich Human Resources Management.
Inhaltsangabe
Einführung
Vorabüberlegungen zur Bewerbung
Bewerben: Chance und Schritt ins Ungewisse
Zielbestimmung: der richtige Arbeitsplatz
Ziele: Wohin soll es gehen?
Exkurs: Generation Y - neue Anforderungen an Arbeitgeber
Bewerben heißt sich verkaufen
Die eigenen fachlichen Kompetenzen
Die eigenen sozialen Kompetenzen
Das eigene Motivationsprofil
Persönliche Werte
Lohnt sich eine Bewerbung oder nicht?
Relevantes Wissen über ein Unternehmen
Informationen, die zählen
Recherchequellen
Die richtige Bewerbungsstrategie
Angebote im Internet
Das Angebot der Bundesagentur für Arbeit
Nutzung von Printmedien
Initiativbewerbungen
Vorteile der "Profilcard"
Direkte Anfragen bei Unternehmen
Eigene Stellengesuche in der Zeitung
Umgang mit Rückmeldungen von Unternehmen
Wie kann ich Social-Networks für meine Jobsuche nutzen?
Facebook
Twitter
LinkedIn
Xing
Auswertung von Stellenausschreibungen
Analyse: die wichtigsten Informationen
Abgleich von Erwartungen und Kompetenzen mit den Anforderungen
