Big Man Anthropologie (eBook, ePUB) - Sabry, Fouad
4,49 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
  • Format: ePub

„Großer Mann Anthropologie“ präsentiert eine spannende Untersuchung darüber, wie einflussreiche Führer in kleinen Gesellschaften ihre politische, soziale und wirtschaftliche Landschaft prägen.
1: Big Man (Anthropologie): Erkunden Sie das „Big Man“-Konzept und konzentrieren Sie sich darauf, wie diese Führer Einfluss und Autorität in ihren Gemeinschaften ausüben.
2: Cargo-Kult: Untersuchen Sie Cargo-Kulte und zeigen Sie, wie ihre Erwartungen umfassendere Themen der Führung und Machtdynamik widerspiegeln.
3: Melanesien: Tauchen Sie ein in den melanesischen Kontext und heben Sie…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
„Großer Mann Anthropologie“ präsentiert eine spannende Untersuchung darüber, wie einflussreiche Führer in kleinen Gesellschaften ihre politische, soziale und wirtschaftliche Landschaft prägen.

1: Big Man (Anthropologie): Erkunden Sie das „Big Man“-Konzept und konzentrieren Sie sich darauf, wie diese Führer Einfluss und Autorität in ihren Gemeinschaften ausüben.

2: Cargo-Kult: Untersuchen Sie Cargo-Kulte und zeigen Sie, wie ihre Erwartungen umfassendere Themen der Führung und Machtdynamik widerspiegeln.

3: Melanesien: Tauchen Sie ein in den melanesischen Kontext und heben Sie einzigartige Führungsmerkmale und soziale Organisation in der Region hervor.

4: Gegenseitigkeit (Kulturanthropologie): Erfahren Sie mehr über das Prinzip der Gegenseitigkeit und seinen Einfluss auf Führung und soziale Beziehungen in kleinen Gesellschaften.

5: Kula-Ring: Untersuchen Sie das Kula-Ring-System, ein traditionelles Handelsnetzwerk in Melanesien, und seine Rolle in Führung und sozialen Bindungen.

6: Moka-Austausch: Erkunden Sie den Moka-Austausch in Papua-Neuguinea und betonen Sie seine Bedeutung bei der Stärkung hierarchischer Strukturen.

7: Ongkas Big Moka: Analysieren Sie die Fallstudie von Ongkas Big Moka und veranschaulichen Sie die Komplexität und Führungsdynamik von Moka Exchange.

8: Melanesische Mythologie: Entdecken Sie den Einfluss der melanesischen Mythologie auf Führung und soziale Ordnung in ihren Gesellschaften.

9: Melanesier: Gewinnen Sie Einblicke in melanesische Kulturen und konzentrieren Sie sich dabei auf eingebettete Führungsstrukturen in ihrem sozialen Gefüge.

10: Andrew Strathern: Erfahren Sie mehr über Andrew Stratherns Beiträge zum Verständnis von Führung in melanesischen Gesellschaften.

11: Geschichte Ozeaniens: Kontextualisieren Sie Ozeaniens Geschichte, um die Entwicklung von Führung und politischen Strukturen zu verstehen.

12: Geschenkökonomie: Untersuchen Sie die Rolle der Geschenkökonomien bei der Schaffung und Aufrechterhaltung sozialer Hierarchien und Führung.

13: Pazifische Insulaner: Erkunden Sie den breiteren Kontext der pazifischen Insulaner und achten Sie auf Ähnlichkeiten und Unterschiede in Führungsstrukturen.

14: Häuptlingstum: Untersuchen Sie Häuptlingstümer und ihren Einfluss auf Führungsdynamik und soziale Organisation in verschiedenen Kulturen.

15: Religion in Papua-Neuguinea: Untersuchen Sie das Zusammenspiel von Religion und Führung in Papua-Neuguinea und heben Sie den Einfluss spiritueller Überzeugungen hervor.

16: Ozeanische Kunst: Entdecken Sie, wie ozeanische Kunst Führung und soziale Hierarchien in pazifischen Gesellschaften widerspiegelt und verstärkt.

17: Melpa-Sprache: Erkunden Sie die Rolle der Melpa-Sprache in Kommunikation und Führung innerhalb melanesischer Kulturen.

18: Melanesia Cup: Verstehen Sie die kulturelle Bedeutung des Melanesia Cup und seinen Einfluss auf die Führungsdynamik.

19: Dema-Gottheit: Untersuchen Sie die Rolle der Dema-Gottheit bei der Veranschaulichung der Schnittstelle zwischen Religion und Führung.

20: 2017 FIBA Melanesia Basketball Cup: Analysieren Sie die Auswirkungen des 2017 FIBA Melanesia Basketball Cup auf regionale Führung und sozialen Zusammenhalt.

21: 2017 FIBA Women's Melanesia Basketball Cup: Erkunden Sie die Rolle des Women's Melanesia Basketball Cup bei der Gestaltung von Geschlechterdynamik und Führung.