5,99 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
0 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Strategisches Human Resource Management in komplexen Organisationen am Beispiel von Non-Profit Organisationen (eBook, PDF)]( "Strategisches Human Resource Management in komplexen Organisationen am Beispiel von Non-Profit Organisationen (eBook, PDF)")
Strategisches Human Resource Management in komplexen Organisationen am Beispiel von Non-Profit Organisationen (eBook, PDF)16,99 €![Veränderung des Risikoverhaltens von Bankmitarbeitern durch Anreizsysteme des Human Resource Management (eBook, PDF)]( "Veränderung des Risikoverhaltens von Bankmitarbeitern durch Anreizsysteme des Human Resource Management (eBook, PDF)")
Veränderung des Risikoverhaltens von Bankmitarbeitern durch Anreizsysteme des Human Resource Management (eBook, PDF)15,99 €![Human Resource Management heute und morgen. Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices (eBook, PDF)]( "Human Resource Management heute und morgen. Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices (eBook, PDF)")
Human Resource Management heute und morgen. Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices (eBook, PDF)14,99 €![Human Resource Management (HRM) Performance Management in Theorie und Praxis am Beispiel Frankreich (eBook, PDF)]( "Human Resource Management (HRM) Performance Management in Theorie und Praxis am Beispiel Frankreich (eBook, PDF)")
Human Resource Management (HRM) Performance Management in Theorie und Praxis am Beispiel Frankreich (eBook, PDF)15,99 €![Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse (eBook, PDF)]( "Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse (eBook, PDF)")
Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse (eBook, PDF)36,99 €![Potenzial von People-Analytics für Human-Resource-Management im Krankenhaus (eBook, PDF)]( "Potenzial von People-Analytics für Human-Resource-Management im Krankenhaus (eBook, PDF)")
Potenzial von People-Analytics für Human-Resource-Management im Krankenhaus (eBook, PDF)29,99 €![Die Rolle des kulturellen Kontext im Rahmen der Standardisierung von Human Resource Management Instrumenten globaler Unternehmen - am Beispiel von Anforderungsprofilen (eBook, PDF)]( "Die Rolle des kulturellen Kontext im Rahmen der Standardisierung von Human Resource Management Instrumenten globaler Unternehmen - am Beispiel von Anforderungsprofilen (eBook, PDF)")
Die Rolle des kulturellen Kontext im Rahmen der Standardisierung von Human Resource Management Instrumenten globaler Unternehmen - am Beispiel von Anforderungsprofilen (eBook, PDF)36,99 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1-2, Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen, Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Anhand einer Fallstudie werden Aspekte des Human Resource Controllings in Verbindung mit der bildungsökonomischen Humankapitaltheorie näher betrachtet. Als Grundstein dient die Definition des Begriffs der Humankapitaltheorie und die Transferierung auf die Bankgesellschaft und Bildungsakademie (BIAK), wobei jene kritischen Gesichtpunkte untersucht werden, die sich aus dem Zusammenhang Theorie und Wirklichkeit ergeben. Nach Erklärung der bildungsökonomischen Humankapitaltheorie werden die Probleme, welche sich aus deren Anwendung auf den vorliegenden Fall ergeben, abgeleitet bzw. generiert. Schlussfolgernd werden in Bezug auf die entstandenen Probleme Lösungsalternativen identifiziert, analysiert und gegeneinander abgewogen. Abschließend folgt eine Handlungsempfehlung sowie Hinweise zur Umsetzung.