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  • Format: ePub

Frauen kommen im Beruf häufig nicht voran, weil sie die Spielregeln der Jobwelt nicht kennen - und die sind männlich. Die Top-Management Expertin Anna Rossi zeigt - abseits vieler politischer Diskussionen um die Frauenquote und Männerbashing - die Irrtümer auf, an die Frauen im Job häufig glauben und die ihnen im Weg stehen, um erfolgreich und glücklich zu sein. Zugleich zeigt sie, was die entscheidenden Faktoren sind, um im Job wirklich voranzukommen und was Frauen selbst tun können und müssen, um ihre Ziele im Beruf zu erreichen, Anerkennung zu ernten und Karriere zu machen. Anna Rossi hält…mehr

  • Geräte: eReader
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 0.13MB
Produktbeschreibung
Frauen kommen im Beruf häufig nicht voran, weil sie die Spielregeln der Jobwelt nicht kennen - und die sind männlich. Die Top-Management Expertin Anna Rossi zeigt - abseits vieler politischer Diskussionen um die Frauenquote und Männerbashing - die Irrtümer auf, an die Frauen im Job häufig glauben und die ihnen im Weg stehen, um erfolgreich und glücklich zu sein. Zugleich zeigt sie, was die entscheidenden Faktoren sind, um im Job wirklich voranzukommen und was Frauen selbst tun können und müssen, um ihre Ziele im Beruf zu erreichen, Anerkennung zu ernten und Karriere zu machen. Anna Rossi hält Frauen schonungslos den Spiegel vor, um sie aus der Reserve der Passivität zu locken. Anders als viele Karriereratgeber, schreibt sie aus der Berufspraxis, die sie im Top Management seit Jahren lebt und täglich erfährt. Kein Fingerpointing, kein Jammern - sondern aktiv werden, lautet die Parole.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
Anna Rossi arbeitet in der Geschäftsführung einer Unternehmensgruppe der Medienbranche. Zuvor war sie u.a. für einen Vorstand eines internationalen Konzerns tätig sowie in Stabsfunktion bei einem internationalen Finanzdienstleister beschäftigt. Sie kennt die Probleme von Frauen im Job und die Missverhältnisse um das Wissen informeller Gesetze aus eigener Hand. Ihre Motivation ist es, dieses Wissen transparent zu machen und Frauen dazu anzustiften dieses Wissen für sich zu nutzen.