Andere Kunden interessierten sich auch für
![Wie wirkt sich die Covid-19 Pandemie auf die Symptomstärke und den Krankheitsverlauf von an Depressionen erkrankten Erwachsenen in Deutschland aus? Eine transversale Studie (eBook, PDF)]( "Wie wirkt sich die Covid-19 Pandemie auf die Symptomstärke und den Krankheitsverlauf von an Depressionen erkrankten Erwachsenen in Deutschland aus? Eine transversale Studie (eBook, PDF)")
Wie wirkt sich die Covid-19 Pandemie auf die Symptomstärke und den Krankheitsverlauf von an Depressionen erkrankten Erwachsenen in Deutschland aus? Eine transversale Studie (eBook, PDF)13,99 €![Das Burn-out Syndrom im Lehrerberuf (eBook, PDF)]( "Das Burn-out Syndrom im Lehrerberuf (eBook, PDF)")
Das Burn-out Syndrom im Lehrerberuf (eBook, PDF)12,99 €![Burn-out bei Auszubildenden in Pflegeberufen (eBook, PDF)]( "Burn-out bei Auszubildenden in Pflegeberufen (eBook, PDF)")
Burn-out bei Auszubildenden in Pflegeberufen (eBook, PDF)18,99 €![Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz (eBook, PDF)]( "Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz (eBook, PDF)")
Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz (eBook, PDF)14,99 €![Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz (eBook, PDF)]( "Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz (eBook, PDF)")
Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz (eBook, PDF)14,99 €![Wie kann Achtsamkeit das Krankheitsbild Burn-Out vorbeugen und wie können Anzeichen frühzeitig erkannt werden? (eBook, PDF)]( "Wie kann Achtsamkeit das Krankheitsbild Burn-Out vorbeugen und wie können Anzeichen frühzeitig erkannt werden? (eBook, PDF)")
Wie kann Achtsamkeit das Krankheitsbild Burn-Out vorbeugen und wie können Anzeichen frühzeitig erkannt werden? (eBook, PDF)13,99 €![Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz (eBook, PDF)]( "Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz (eBook, PDF)")
Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz (eBook, PDF)14,99 €
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Beratung und Therapie, Note: 1,3, Universität Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit sollen die Auswirkungen der Umstellung von Präsenz- auf Online-Beratungssettings in Hinblick auf Burn-Out Selbsthilfegruppen untersucht werden. Der Kontext Burn-Out ist in Hinblick auf das Forschungsthema besonders von aktueller Relevanz, da gerade in der Pandemie viele Menschen in berufliche Ausnahmesituationen geraten, ihre Stelle verlieren oder neue Aufgaben und/oder viele Überstunden übernehmen müssen. Somit entsteht eine neue Risikosituation tiefer emotionaler, körperlicher und geistiger Erschöpfung für viele Menschen. Des Weiteren soll besonders die Umstellung auf digitale Gruppenberatung in Selbsthilfegruppen erforscht werden, da auch dort besondere Herausforderungen wie die Auswahl der Kommunikationssysteme, der soziale Austausch oder die Koordination auftreten. Doch bietet die Umstellung von Präsenz- auf Online-Beratung nur Herausforderungen, oder eröffnet das neue Beratungssetting sogar neue Möglichkeiten? Um sich der Thematik zu nähern, wird zunächst das Krankheitsbild des Burn-Out-Syndroms, sowie die Systematik der Selbsthilfegruppenberatung dargestellt. Als nächstes wird die Verbindung zur Onlineberatung hergeleitet und die verschiedenen Formen dieser näher erläutert. Um der Forschungsfrage: „Inwiefern ist das Beratungssetting durch die Umstellung auf Online-Beratung positiv oder negativ verändert?“ nachzugehen, wurden insgesamt sechs halboffene Interviews mit vier KlientInnen und zwei leitenden und beratenden Personen zweier verschiedener Selbsthilfegruppen aus Nordrhein-Westfalen geführt. Eingeleitet wird die eigene Forschung dieser Bachelorarbeit mit der Vorstellung der Methodik in Hinblick auf die Forschungsfrage, die gewählte Interviewform, sowie der Auswertungsmethode. Im Anschluss daran werden die Interviewergebnisse dargestellt und bezogen auf die Forschungsfrage diskutiert.