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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Allgemeines, Note: 1.0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, zu zeigen dass der Begriff „Burnout“ nicht die ganze Tragik des Leidens zum Ausdruck bringt, die Ursachenforschung oft zu kurz greift und dass es für die Psychologische Beratung ein weites Feld der Bewertungsmöglichkeiten gibt, die zur Erkennung, Hilfe und Überwinden des Burnouts beitragen. Burnout ist in aller Munde. Bücher, Zeitungen, Berichte von Betroffenen geben Auskunft über einen beklagenswerten Zustand. Immer geht es darum, dass die Betroffenen…mehr

Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Allgemeines, Note: 1.0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, zu zeigen dass der Begriff „Burnout“ nicht die ganze Tragik des Leidens zum Ausdruck bringt, die Ursachenforschung oft zu kurz greift und dass es für die Psychologische Beratung ein weites Feld der Bewertungsmöglichkeiten gibt, die zur Erkennung, Hilfe und Überwinden des Burnouts beitragen. Burnout ist in aller Munde. Bücher, Zeitungen, Berichte von Betroffenen geben Auskunft über einen beklagenswerten Zustand. Immer geht es darum, dass die Betroffenen ihren Arbeitsalltag nicht mehr meistern können. Wir nehmen zur Kenntnis das die täglichen Anforderungen zur Qual werden. Was einmal mit Begeisterung und Euphorie begonnen hat endet mit Gleichgültigkeit, Lustlosigkeit bis hin zur totalen Verzweiflung und Erschöpfung. Die Phänomene die hier beschrieben werden sind nicht neu. Wir finden sie schon in der Bibel. In dem Roman „Buddenbrock“ dichtet Thomas Mann um 1900 seinen Hauptakteur Senator Thomas Buddenbrock ähnliche Symptome an. Es hat natürlich zu allen Zeiten Menschen gegeben die großem und körperlichem Stress ausgesetzt waren. Aber was wir unter Burnout verstehen wollen hat eine eigene Dynamik und einen individuellen Charakter.
Autorenporträt
Trainer für Persönlichkeitsentwicklung Geboren am 01.12.1960 im sauerländischen Werdohl. Nach einer kaufmännischen Ausbildung und Bundeswehrzeit in diversen Unternehmen im Vertrieb und Verkauf gearbeitet. 1994 ¿ 2000 New Horizonte Vertrieb von IT ¿Seminare Schwerpunkt: Telefonvertrieb erste Erfahrungen in der Bildungsarbeit: interne Vertriebschulungen 2ooo-2004 Birkenbihl ¿ Media später Add-Brain: Vermarktung von Seminare train the train nach Prof.Michael Birkenbihl Seit 2005 freier Trainer mit folgenden Schwerpunkte: Vertrieb und Verkauf: -Telefontraining - Empfehlungsmarketing -Gehirngerechtes Lernen nach Birkenbihl Führung und Selbstmanagement ( nach Rogers und Thomas Gordon) Entscheidungsfindung und Problemlösung Konflikte lösen ¿ win the win Situationen schaffen Professionelle Geprächsführung Leistungssteigerung Lösen von Stress und Leistungsblockaden durch Entspannungtraining Kommunikation und Konfliktmanagement Stress und Burnout erkennen und bewältigen