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Case Study from the year 2012 in the subject Business economics - Operations Research, grade: sehr gut, The University of Texas at Austin (Business School), course: Strategic Management & Business Policy, language: English, abstract: The founder, Hugo Ferdinand Boss (born 1885 died August 1948), opened his first factory in 1924. At the beginning he had approximately 20-30 employees. After the World-Economy-Crisis in 1929 Hugo Boss couldn'tavoid insolvency anymore butwas able to recover thanks to the production of military uniforms for the NSDAP. Until 1942 the turnover rose increasingly and reached finally the one million mark.…mehr

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Produktbeschreibung
Case Study from the year 2012 in the subject Business economics - Operations Research, grade: sehr gut, The University of Texas at Austin (Business School), course: Strategic Management & Business Policy, language: English, abstract: The founder, Hugo Ferdinand Boss (born 1885 died August 1948), opened his first factory in 1924. At the beginning he had approximately 20-30 employees. After the World-Economy-Crisis in 1929 Hugo Boss couldn'tavoid insolvency anymore butwas able to recover thanks to the production of military uniforms for the NSDAP. Until 1942 the turnover rose increasingly and reached finally the one million mark.

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Autorenporträt
Sabine Pröbstl,MBA absolvierte Ihre Ausbildung an der Fachhochschule Wien zum Master of Business Administration in International Management. Ihre erste Veröffentlichung schrieb sie während eines Auslandsaufenthaltes in der USA an der University of Texas. Ihre Karriere startete Sie im alter von 22 Jahren im CCO Vorstandsoffice der A1 Telekom Austria AG, wo Sie bis zuletzt für Product Development Management und Innovationsmanagement verantwortlich war. Mit 24 Jahren wechselt Sie nach Deutschland als Managerin der E-Plus Gruppe und ist für Ethno- Marken / International Brands verantwortlich. Anfang 2014 gründete sie Ihr erstes eigenes Unternehmen Red Saphir welches Parfums und Modeschmuck vertreibt.