Der Inhalt
- Erfolgreich Changeprozesse gestalte
- Systemtheoretische Konzepte im Wandel
- Systemisches Leadership und Emotionsmanagement
- Führung in den emotionalen Phasen der Veränderung
Die Zielgruppen
- Studierende und Dozierende der Wirtschaftswissenschaft mit den Schwerpunkten Organisation, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Personalmanagement, Coaching, Change Management
- Führungskräfte, Unternehmensberater, Organisationsentwickler, Projektmanager, Coaches, Supervisoren, (Führungskräfte-)Trainer,Personalentwickler
Die Autorin
Sabine Lehner hat Projektmanagement und Organisation an der Fachhochschule des BFI in Wien studiert.
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