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Comparer le fonctionnement d'une grande organisation industrielle a 15 ans d'intervalle (1977-1991), reconstruire l'histoire des changements qui s'y sont deroules, caracteriser la dynamique et les clefs de ce changement, telles sont la demarche et l'originalite de cet ouvrage. Cette recherche conduite au sein de la branche specialisee dans la fabrication de bouteilles et de contenants en verre d'un grand groupe industriel, est l'occasion de comprendre quels sont les facteurs du changement organisationnel, et en particulier le role des dirigeants et de leurs styles manageriaux dans ces changements.
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