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La Check List affronta l'attuale tema del 'riordino delle tipologie contrattuali', mediante l'analisi del D.Lgs. 24/06/2015, n. 81 che dà attuazione alla previsione di decreto recante un testo organico semplificato delle discipline delle tipologie contrattuali e dei rapporti di lavoro, pensato nel rispetto di determinati principi e criteri direttivi, in coerenza con la regolazione dell’Unione europea e le convenzioni internazionali. STRUTTURA PREMESSA 1. Entrata in vigore 2. Oggetto: il riordino delle tipologie contrattuali e la nuova disciplina della variazione delle mansioni 3. Il ruolo della contrattazione collettiva nella regolamentazione delle tipologie contrattuali 4. Collaborazioni coordinate e continuative (artt. 2 e 52-54) 5. Nuova disciplina delle mansioni (art. 3) 6. Part Time (artt. 4-12) 7. Lavoro intermittente (artt. 13-18) 8. Contratto a termine (artt. 19-29) 9. Somministrazione (artt. 30-40) 10.Apprendistato (artt. 41-47) 11.Lavoro accessorio (artt. 48 - 50) 12.Superamento dell’associazione in partecipazione con apporto di lavoro (art. 53)