Comment les collectivites locales en Europe postcommuniste ont-elles su s'adapter au defi considerable qu'ont represente apres 1990 le chomage de masse et l'exclusion ? Dans la decennie 90, les politiques locales de l'emploi ont largement dependu du devenir des entreprises dominant avant 1989 les bassins locaux. Selon qu'elles ont ete acquises par des investisseurs etrangers, ou selon qu'elles ont ete reprises par les salaries et leurs managers, les entreprises ont mis au point des regulations internes et externes radicalement deferentes. C'est ce que s'attache a montrer cet ouvrage en se penchant sur certaines situations est-allemandes et polonaises.
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