Andrés Pucheu

Coaching para la efectividad organizacional (eBook, ePUB)

Modelos, técnicas y ejemplos de aplicación

• Format: ePub

Produktbeschreibung

Este libro entrega herramientas concretas y necesarias en los procesos de coaching, incluyendo la comprensión de los desafíos de la institución con la que se trabaja, el funcionamiento de su estructura y cómo esto se refleja en metas para los distintos roles de sus clientes. Asimismo, cómo apoyar a los clientes en la identificación de los desafíos que enfrentan, potenciar el desarrollo de sus capacidades y la implementción de planes de acción, discriminar cuándo la intervención debe abarcar a otros actores o niveles en el sstema organiacional y también identificar las situaciones en las que no es conveniente implementar coaching o es necesario derivar al cliente a otro tipo de apoyo. Se incluyen una revisión de los problemas habituales, los modelos teóricos y técnicas más utilizadas, ilustradas con ejemplos y ejercicios prácticos. Además, considerando con frecuencia que el coaching es implementado como parte de un proceso de mejoramiento del clima, formación de equipos y cambio cultural, se incluye el contexto organizacional de los procesos de cambio en las empresas y el Estado.

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Produktdetails

• Verlag: Ediciones UC
• Seitenzahl: 376
• Erscheinungstermin: 2. Januar 2018
• Englisch
• ISBN-13: 9789561425668
• Artikelnr.: 59613294

Autorenporträt

Licenciado en psicología y psicólogo de la Pontificia Universidad Católica de Chile, doctor en psicología de la Universidad de Chile y MBA de University of Texas - Pan American. Con más de veintisiete años de experiencia profesional profesional en consultoría, coaching y formación de equipos, actualmente está a cargo del área orgaizacional en la Escuela de Psicología de la Universidad de los Andes, donde imparte cursos de gestión de personas,cambio y desarrollo. También es profesor de los talleres de liderazgo I y II de la Academia Superior de Estudios Policiales (ASEPOL) de la PDI. Ha publicado varios artículos sobre el desarrollo de capacidades en revistas especializadas. Así como los libros Desarrollo y Eficacia Organizacional y Lo que cambia son las personas, que integran las acciones de coaching con otras orientadas a impactar a nivel de grupos, estructura y cultura organizacional.