Aujourd'hui, l'organisation cherche ses reperes, invente des strategies de crise dans des contextes turbulents (fusion, acquisition, alliances, plans sociaux). La coexistence est devenue l'expression la plus simple de la cooperation contemporaine. Elle s'impose comme une solution d'attente. On peut coexister de bien des manieres : sous contrat, sous la contrainte, sur des modeles fusionnels ou conflictuels, dans l'utopie d'un projet, dans l'univers mecanise d'un processus productif, dans la precarite, au sein de groupes et de reseaux, etc.
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