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Nunca se falou tanto em crise ambiental como nos dia de hoje e não é por menos, pois o nosso planeta esta enfrentando uma crise, mas essa crise não é financeira e sim ambiental, e afeta a tudo e a todos. O desenvolvimento sustentável se tornou uma obrigação para se manter o equilíbrio entre as três principais cadeias de valores, econômica, social e ambiental. Dos anos 90 até os dias de hoje, um grande número de certificações, ferramentas, movimentos e campanhas socioambientais vem surgindo para consolidar o desenvolvimento sustentável. Desde os primeiros conceitos de responsabil...
Nunca se falou tanto em crise ambiental como nos dia de hoje e não é por menos, pois o nosso planeta esta enfrentando uma crise, mas essa crise não é financeira e sim ambiental, e afeta a tudo e a todos. O desenvolvimento sustentável se tornou uma obrigação para se manter o equilíbrio entre as três principais cadeias de valores, econômica, social e ambiental. Dos anos 90 até os dias de hoje, um grande número de certificações, ferramentas, movimentos e campanhas socioambientais vem surgindo para consolidar o desenvolvimento sustentável. Desde os primeiros conceitos de responsabilidade houve uma grande evolução, isso mostra o interesse das empresas para com a sociedade, o meio ambiente e a sustentabilidade. Porém estamos longe de alcançar um nível satisfatório e adequado. Necessitamos desenvolver métodos realmente adequados que sejam eficientes e eficazes, não só no papel, mas sim na prática. É um grande desperdício de tempo e dinheiro empresas e organizações que desenvolvem a sustentabilidade só no papel, para terem "Status" e assim conseguirem vender mais produtos e serviços. Por outro lado reconhecemos que os conceitos e práticas de responsabilidade social são recentes e se encontram em processo de construção. Do ponto de vista das organizações existem, ao mesmo tempo, diferentes realidades, necessidades e desafios, mas uma preocupação: incluir as práticas de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) à sua cultura e seus sistemas de gestão. Esse é o novo desafio das organizações no novo século. Para que as empresas, organizações e pessoas possam desenvolver suas políticas de sustentabilidade adequadamente, abordaremos os principais conceitos de sustentabilidade empresarial, as certificações existentes, os indicadores, as diretrizes, princípios, metas e os instrumentos de gestão existentes em todo o mundo. Lembrando que os as certificações, indicadores, diretrizes, princípios, metas e os instrumentos de gestão são se limitam aos aqui apresentados. O mundo para o desenvolvimento sustentável é muito mais abrangente. Porém as ferramentas aqui apresentadas usadas corretamente podem contribuir para um mundo muito melhor. Para melhor entendimento o livro foi dividido em 10 partes: I - Introdução II - Movimentos e redes de responsabilidade social III - Princípios e diretrizes internacionais IV - Princípios e diretrizes de governança corporativa V - Princípios e diretrizes setoriais VI - Instrumentos de Gestão das Américas VII - Instrumentos de Gestão da Europa VIII - Índices de iniciativas IX - Normas e certificações X - Iniciativas de selos ecológicos no mundo
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