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  • Format: ePub

Nombre de dirigeants en action sociale et médico-sociale constatent l'avènement d'un environnement de plus en plus normatif alors que, dans le même temps, les injonctions à innover se font plus pressantes. Ce paradoxe constituant un défi pour la gouvernance et la dirigeance associatives, cet ouvrage propose de le penser pour le dépasser, à partir notamment d'expériences innovantes analysées et d'une réflexion sur les enjeux managériaux de la démarche de « dé-rangement », constitutive de l'innovation.

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  • eBook Hilfe
  • Größe: 10MB
Produktbeschreibung
Nombre de dirigeants en action sociale et médico-sociale constatent l'avènement d'un environnement de plus en plus normatif alors que, dans le même temps, les injonctions à innover se font plus pressantes. Ce paradoxe constituant un défi pour la gouvernance et la dirigeance associatives, cet ouvrage propose de le penser pour le dépasser, à partir notamment d'expériences innovantes analysées et d'une réflexion sur les enjeux managériaux de la démarche de « dé-rangement », constitutive de l'innovation.

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Autorenporträt
Après avoir exercé des fonctions de direction pendant plusieurs années, il s'est spécialisé, en tant que consultant et formateur, dans l'accompagnement des équipes de direction (élaboration du projet de direction, analyse des pratiques...). Il a dirigé en 2019 le Manuel de direction en action sociale et médico-sociale (Dunod) et co-dirigé en 2020 Travailler en Mecs (Dunod).