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&quote;El derecho de sindicalizacion, de negociacion colectiva y de huelga como herramienta de presion son los derechos colectivos mas importantes dentro del derecho de asociacion, y se encuentran garantizados en nuestro pais en los articulos 39, 53, 55 y 56 de la Constitucion Politica de Colombia. Sin embargo, por largo tiempo estos fueron exclusivos de los trabajadores del sector privado. En el mundo y en el mbito nacional aquellos fueron evolucionando paulatinamentepara tambin permitir su disfrute a los trabajadores del Estado. La presente investigacin propone abordar la solucin del…mehr

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Produktbeschreibung
"e;El derecho de sindicalizacion, de negociacion colectiva y de huelga como herramienta de presion son los derechos colectivos mas importantes dentro del derecho de asociacion, y se encuentran garantizados en nuestro pais en los articulos 39, 53, 55 y 56 de la Constitucion Politica de Colombia. Sin embargo, por largo tiempo estos fueron exclusivos de los trabajadores del sector privado. En el mundo y en el mbito nacional aquellos fueron evolucionando paulatinamentepara tambin permitir su disfrute a los trabajadores del Estado. La presente investigacin propone abordar la solucin del conflicto colectivo en las entidades pblicas a travs de su negociacin colectiva, analizando los aportes de la oit, los antecedentes del marco normativo y el actual rgimen del Decreto 160 del 2014, todo acompaado por el desarrollo jurisprudencial ms importante al respecto emanado por la Corte Suprema de Justicia, la Corte Constitucional y el Consejo de Estado."e;

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