Andere Kunden interessierten sich auch für
![Der deutsche Corporate Governance Kodex im internationalen Vergleich (eBook, PDF)]( "Der deutsche Corporate Governance Kodex im internationalen Vergleich (eBook, PDF)")
Der deutsche Corporate Governance Kodex im internationalen Vergleich (eBook, PDF)15,99 €![Corporate Governance und internationaler Vergleich (eBook, PDF)]( "Corporate Governance und internationaler Vergleich (eBook, PDF)")
Corporate Governance und internationaler Vergleich (eBook, PDF)16,99 €![Vendor Due Diligence als Corporate Governance Komponente bei internationalen M&A-Transaktionen (eBook, PDF)]( "Vendor Due Diligence als Corporate Governance Komponente bei internationalen M&A-Transaktionen (eBook, PDF)")
Vendor Due Diligence als Corporate Governance Komponente bei internationalen M&A-Transaktionen (eBook, PDF)16,99 €![Unterschiede in der Corporate Governance zwischen Deutschland und Japan (eBook, PDF)]( "Unterschiede in der Corporate Governance zwischen Deutschland und Japan (eBook, PDF)")
Unterschiede in der Corporate Governance zwischen Deutschland und Japan (eBook, PDF)16,99 €![Die Frameworks COSO und CobiT zur Unterstützung der Corporate Governance (eBook, PDF)]( "Die Frameworks COSO und CobiT zur Unterstützung der Corporate Governance (eBook, PDF)")
Die Frameworks COSO und CobiT zur Unterstützung der Corporate Governance (eBook, PDF)29,99 €![(Corporate) Compliance in deutschen Kredit- und Finanzdienstleistungsinstituten. Anforderungen und Auswirkungen gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Organisationspflichten (eBook, PDF)]( "(Corporate) Compliance in deutschen Kredit- und Finanzdienstleistungsinstituten. Anforderungen und Auswirkungen gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Organisationspflichten (eBook, PDF)")
(Corporate) Compliance in deutschen Kredit- und Finanzdienstleistungsinstituten. Anforderungen und Auswirkungen gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Organisationspflichten (eBook, PDF)29,99 €![Verantwortungsvolle Unternehmensführung auf dem Prüfstand. Vergleich der Corporate-Governance-Strukturen von Familien- und Nicht-Familienunternehmen (eBook, PDF)]( "Verantwortungsvolle Unternehmensführung auf dem Prüfstand. Vergleich der Corporate-Governance-Strukturen von Familien- und Nicht-Familienunternehmen (eBook, PDF)")
Verantwortungsvolle Unternehmensführung auf dem Prüfstand. Vergleich der Corporate-Governance-Strukturen von Familien- und Nicht-Familienunternehmen (eBook, PDF)15,99 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, Universität Bayreuth (Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät), Veranstaltung: Corporate Governance und Compliance im internationalen Vergleich, Sprache: Deutsch, Abstract: Während die Corporate Governance im Sinne einer Unternehmensverfassung Wettbewerbsnachteile, ausgelöst durch eine zu schwache Regulierung beklagt, wird die Diskussion um die CC von der Annahme einer Überregulierung durch den Staat getrieben. CC sieht auch in unbeabsichtigt regelwidrigem Verhalten von Mitarbeitern und Verstößen von Leitungs- und Aufsichtsorganen ein wirtschaftliches Risiko, sowohl für das Unternehmen, als auch für das Management. Jedoch wird die Auffassung vertreten, dass zumindest ein Teil des wirtschaftlichen Risikos durch entsprechende Compliance-Maßnahmen, wie z.B. Implementierung und Weiterentwicklung von Systemen zur prospektiven Risikofrüherkennung, Mitarbeiterschulungen oder Einrichtung eines Meldesystems vermieden werden kann (vgl. Hauschka 2007, 3). Im Zuge der Konkretisierung der Compliance-Funktion durch das EBK-Rundschreiben vom 27. September 2006 fällt die Umsetzung von Compliance-Maßnahmen in den Verantwortungsbereich der Geschäftsführung (vgl. EBK-Rundschreiben 2006, RZ 81; RZ 97). Dies hat den Auf- bzw. Ausbau der Compliance-Abteilungen in deutschen Unternehmen zur Folge. Der Fokus dieser Arbeit soll nun darauf liegen, welche Anreize geschaffen bzw. Sanktionen verhängt werden sollten, um die Einhaltung der CC sicherzustellen. Dazu wird zunächst die Notwendigkeit von Anreiz- und Sanktionssystemen zur Einhaltung der CC herausgestellt (Kapitel 2). Daran anschließend werden Möglichkeiten zur Ausgestaltung von Anreiz- (Kapitel 3) und Sanktionssystemen (Kapitel 4) beschrieben, während nachfolgend Grenzen der Anreiz- und Sanktionssysteme aufgezeigt werden (Kapitel 5). Ein internationaler Vergleich soll im Fazit aufgegriffen werden und die Arbeit mit einem Ausblick abrunden (Kapitel 6).
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.