Der Inhalt
· Akquisitionsfähigkeit als Dynamic Capability
· Reifegradmodelle zur Messung organisationaler Fähigkeiten
· Kausalanalytische empirische Untersuchung
Die Zielgruppen
· Dozierende und fortgeschrittene Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit denSchwerpunkten Unternehmensführung und strategisches Management.
· Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Unternehmensentwicklung, Mergers & Acquisitions oder Beteiligungsmanagement.
Der Autor
Moritz Kübel promovierte bei Prof. Dr. Kai-Ingo Voigt am Lehrstuhl für Industriebetriebslehre der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Er ist Strategieberater bei einer internationalen Unternehmensberatung und war für zahlreiche M&A-Transaktionen, Post-Merger-Integrationen und Carve-Outs verantwortlich.
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