Uwe Kanning

Crashkurs Personalpsychologie (eBook, PDF)

Organisations- und arbeitspsychologische Grundlagen für die Praxis

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Erfolgreiche Personalarbeit durch wirtschaftspsychologisches Basiswissen! Das Buch von Prof. Dr. Uwe Kanning führt leicht verständlich in die grundlegenden Methoden und Forschungsergebnisse der Personalpsychologie ein. Dabei werden alle zentralen Felder der Personalarbeit behandelt: Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Arbeitszufriedenheit, Motivation, Führung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbefragung. Jedes Kapitel benennt Mythen und Missstände und enthält konkrete Vorschlägen für die Praxis. Am Ende werden die wichtigsten Erkenntnisse in Form von Checklisten zusammengefasst. Der Crashkurs hilft somit, Schwachstellen und Entwicklungsfelder im eigenen Unternehmen zu identifizieren. Inhalte: - Grundlagen der Personalpsychologie - Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung - Arbeitszufriedenheit, Motivation, Teamarbeit - Führung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbefragungen¿Neu in der 2. Auflage: - Ergänzung neuer Studien im Bereich Personalmarketing, -auswahl und -entwicklung - Ausbau Literaturlinks - Einführung von QR-Codes zu den YouTube-FilmenDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: - Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte - E-Book direkt online lesen im Browser - Persönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de.

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Produktdetails

• Verlag: Haufe Lexware GmbH
• Seitenzahl: 196
• Erscheinungstermin: 16. Mai 2024
• Deutsch
• ISBN-13: 9783648176191
• Artikelnr.: 69598873

Autorenporträt

Uwe Kanning Prof. Dr. Uwe Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück. Er wurde mit mehreren Lehrpreisen ausgezeichnet, ist Autor von mehr als 200 Publikationen und schreibt seit 2012 Online-Kolumnen für Haufe. Seit 2017 betreibt er den YouTube-Kanal "15 Minuten Wirtschaftspsychologie". Er ist seit 20 Jahren in der Beratung von Behörden und Unternehmen bei personalpsychologischen Fragestellungen mit den Schwerpunkten Personalauswahl und Leistungsbeurteilung tätig.