A la difference des crises externes (catastrophes naturelles, industrielles, environnementales), les crises sociales de modernisation gestionnaire renvoient a un processus de transformation mal engage, produisant des effets sournois et insidieux. Un mode de fonctionnement degrade s'installe progressivement, generant des situations de confusion, de malaise et d'incomprehension. Quatre enquetes de terrain nous montrent comment un dereglement social et des troubles parfois violents peuvent envahir les mondes du travail contemporains. La comprehension de ces modes de transformation critique permet d'envisager la question de la sortie de crise.
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