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Autorenporträt
Dr. Bettina Dilcher verfügt über langjährige Führungserfahrungen im Personalmanagement und im Öffentlichen Dienst; sie Lehraufträge an verschiedenen Universitäten und Fachhochschulen.
Inhaltsangabe
1. Die Entstehung des Büros.- 1.1 Von der Kanzlei zum Büro.- 1.2 Das moderne Büro - eine Frauendomäne?.- 1.3 Vor- und Nachteile der Teilzeitarbeit.- 1.4 Büroarbeit als Belastung.- 1.5 Büroarbeit aus der Sicht der Frauenforschung.- 1.6 Weibliche Sozialisation und berufliche Orientierung.- 2. Theoretische Überlegungen zum Begriff des Milieus.- 2.1 Alltagshandeln.- 2.2 Lebenswelt und Alltag.- 2.3 Handeln und Sprache.- 2.4 Die lebensweltliche Orientierung im Alltag.- 2.5 Das Milieu als lebensweltlicher Zusammenhang.- 3. Methodologische Voraussetzungen qualitativen Forschens.- 3.1 Auf der Suche nach der "Richtigen Methode".- 3.2 Qualitative Sozialforschung.- 4. Die Umsetzung des Forschungsvorhabens.- 4.1 Das Untersuchungsdesign.- 4.2 Erste Untersuchungsebene: Die Biographie.- 4.3 Biographischer Hintergrund aktueller Handlungsmuster.- 4.4 Zweite Untersuchungsebene: Die Interaktion.- 4.5 Zum intersubjektiven Handeln: Zwei Milieus im Vergleich.- 5. Attraktivität des Milieus - Chance und Blockierung zugleich.- 5.1 Milieuanalysen in der Praxis der Personalentwicklung.- 5.2 Die Attraktivität eines Milieus.- Literatur.
1. Die Entstehung des Büros.- 1.1 Von der Kanzlei zum Büro.- 1.2 Das moderne Büro - eine Frauendomäne?.- 1.3 Vor- und Nachteile der Teilzeitarbeit.- 1.4 Büroarbeit als Belastung.- 1.5 Büroarbeit aus der Sicht der Frauenforschung.- 1.6 Weibliche Sozialisation und berufliche Orientierung.- 2. Theoretische Überlegungen zum Begriff des Milieus.- 2.1 Alltagshandeln.- 2.2 Lebenswelt und Alltag.- 2.3 Handeln und Sprache.- 2.4 Die lebensweltliche Orientierung im Alltag.- 2.5 Das Milieu als lebensweltlicher Zusammenhang.- 3. Methodologische Voraussetzungen qualitativen Forschens.- 3.1 Auf der Suche nach der "Richtigen Methode".- 3.2 Qualitative Sozialforschung.- 4. Die Umsetzung des Forschungsvorhabens.- 4.1 Das Untersuchungsdesign.- 4.2 Erste Untersuchungsebene: Die Biographie.- 4.3 Biographischer Hintergrund aktueller Handlungsmuster.- 4.4 Zweite Untersuchungsebene: Die Interaktion.- 4.5 Zum intersubjektiven Handeln: Zwei Milieus im Vergleich.- 5. Attraktivität des Milieus - Chance und Blockierung zugleich.- 5.1 Milieuanalysen in der Praxis der Personalentwicklung.- 5.2 Die Attraktivität eines Milieus.- Literatur.
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