Sarah Gerwing

Das Diversity-Betriebssystem (eBook, ePUB)

Eine Erfolgsformel für Vielfalt und nachhaltige Lösungen

• Format: ePub

Produktbeschreibung

Smartphones und Unternehmen haben mehr gemeinsam, als es auf den ersten Blick scheint. Damit alles optimal funktioniert, müssen die Hardware und das Betriebssystem zueinander passen. Beim Smartphone ist das Betriebssystem häufig entweder Android oder iOS. Beim Unternehmen ist das Diversity-"Betriebssystem" dessen Umgang mit Vielfalt. Praxisnah, kompakt und schlüssig vermittelt Sarah Gerwing einen innovativen Diversity-Management-Ansatz: Ausgehend von konkreten Problemen entwickeln fluide, vielfältig zusammengesetzte Netzwerke erlebbare Lösungen. Diese Lösungen greifen andere Mitarbeitende im Unternehmen auf, entwickeln sie weiter und setzen sie ein. Eine Wirkungskette entsteht. Intrinsisch motiviert, dynamisch, selbstorganisiert und ganz ohne Druck von oben. Von der Wirkung profitieren das gesamte Unternehmen mit seinen Mitarbeitenden sowie Konsumenten von Produkten und Dienstleistungen. Und wie jedes gut funktionierende Betriebssystem braucht auch dieses Diversity Management hilfreiche Tools, bestimmte Supportfunktionen und regelmäßige Updates. Das "Diversity-Betriebssystem" vermittelt, wie nachhaltiges Diversity Management messbar wird und Vielfalt im Unternehmen positiv in Wirkung kommt. Dieses Buch richtet sich an offene und interessierte Geschäftsführungen von Unternehmen, die nach einem innovativen und nachhaltigen Diversity-Management-Ansatz suchen. Ebenso fündig werden Menschen, die andere inspirieren möchten - mit einem Change-Ansatz für Querschnittsthemen. Inhalte: - Erfolgsformel für Vielfalt und nachhaltige Lösungen - Zusammenspiel dreier Grundlagen: gemeinsames Diversity-Verständnis, Agilität und Kommunikationsplattformen - Orchestrierung von Supportfunktionen: ihre Aufgaben und Herausforderungen - Praktische Tipps und Tools für Geschäftsführende und ihre Zusammenarbeit mit Diversity Management, Diversity-Kommunikation und Lösungsentwicklung

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Produktdetails

• Verlag: Haufe Lexware GmbH
• Seitenzahl: 150
• Erscheinungstermin: 13. März 2025
• Deutsch
• ISBN-13: 9783648181379
• Artikelnr.: 72490353

Autorenporträt

"Diversität ist ein Normalzustand!" Seit über einem Jahrzehnt beschäftigt sich Sarah Gerwing mit der Frage: "Was braucht es, damit das Diversity Management nachhaltig funktioniert?" Um das herauszufinden, ist der Weg das Ziel. Dabei verfolgt sie ihre Vision von inklusiven Unternehmen, in denen alle Menschen gleiche Teilhabechancen haben. Sarah Gerwing hat mit dem "Diversity-Betriebssystem" ein Diversity Management der besonderen Art geschaffen, das auf ihrer Überzeugung "Diversität ist ein Normalzustand" aufbaut. Es gilt in diesem Zusammenhang zu fragen: "Wer und was ergänzt uns?" Dabei steht Vielfalt als Ganzes im Fokus und lässt singuläre Dimensionen außen vor. Die Stärken von allen Menschen stehen im Vordergrund. Durch diese besondere Perspektive betrachtet Sarah Gerwing Situationen aus einer gänzlich anderen Blickrichtung und minimiert grundlegend den Performance-Druck. Das große Ganze im Blick Bereits im Masterstudium am renommierten Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien (IMIS) in Osnabrück hat sich Sarah Gerwing auf Diversity Management spezialisiert. Hier studierte sie das Thema Migration an verschiedenen Fakultäten, wie Wirtschaftswissenschaften, Psychologie und Soziologie. Die verschiedenen wissenschaftlichen Perspektiven führte sie in ihren Forschungsvorhaben zusammen. So erlernte sie eine ganzheitliche Herangehensweise an ein Querschnittsthema. Diese Herangehensweise hat sich Sarah Gerwing zu eigen gemacht und auf das Diversity Management angewendet: Sie stellt übergeordnete unternehmensbezogene Ziele (wie Personalthemen, Strategie, Produktentwicklung) in den Vordergrund und ergänzt sie um diversity-spezifische Lösungen. Mit diesem Ansatz bleibt gleichzeitig das große Ganze im Blick. Aus der Praxis für die Praxis Sarah Gerwing vermittelt erfolgreich ihren Ansatz als (Mit-)Autorin verschiedener Praxisratgeber rund um Diversity Management für Unternehmen. Zu ihren Veröffentlichungen zählen "Fachkräfte finden & binden - Vielfalt nutzen", "Vorurteile im Betrieb - weniger Sprachlosigkeit, mehr Argumente für ein gutes Betriebsklima" sowie der INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb. Erfolgreich durch Vielfalt: Eine Selbstbewertung für Unternehmen". Alle Publikationen nehmen die Unternehmenspraxis zum Ausgangspunkt und zeigen beispielhaft und konkret, wie alle Beteiligten im Unternehmen Vielfalt mitdenken können. Damit haben alle einen Vorteil: das Unternehmen, die Teams und die Menschen selbst. "Vielfalt ist Teil der Lösung für Nachhaltigkeit" Die Anleitung für ihr Diversity-Betriebssystem profitiert von ihrer langjährigen Tätigkeit als Diversity & Inclusion Manager, ihrer Beratungstätigkeit in Unternehmen verschiedener Branchen sowie ihrer Erfahrung als Diversity-Expertin des deutschen Mittelstands - in Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen, dem Bundesarbeitsministerium und dem Bundeswirtschaftsministerium.