Klaus Schirmer

Das Husky-Prinzip (eBook, ePUB)

Von Leithunden, langen Leinen und Freundschaft in der Team-Führung

• Format: ePub

Produktbeschreibung

Wer als guter Mitarbeiter volle Leistung bringen will, der muss die Möglichkeit erhalten, weitgehend frei, unabhängig und situativ entscheiden zu können. Für eine solche Freiheit muss zumindest in der betreffenden Abteilung Vertrauen herrschen. Es braucht neben Struktur und Disziplin auch eine freundschaftliche Unternehmenskultur und eine entsprechende Form der Führung.

Genau hier setzt Klaus Schirmer in seinem Buch an. Es basiert auf dem Ansatz »Führung nach dem Prinzip der Freundschaft«. Veranschaulicht wird dieser Ansatz durch den Vergleich zu Huskys und ihrer speziellen Beziehung zu ihrem menschlichen Führer - dem »Musher«. Dieses »Führen mit langer Leine und auf freundschaftlicher Basis« kann unglaublich viel an positiven Elementen und Ergebnissen im unternehmerischen Umfeld bewirken, ohne dabei Disziplin oder Ergebnisorientierung zu vergessen.

Erleben Sie anhand zahlreicher Geschichten und Parallelen zur Welt der Schlittenhunde, wie Sie Mitarbeiterführung, mit den vom Autor selbst praktizierten Elementen auf der Basis eines freundschaftlichen und vertrauensvollen Ansatzes, für beide Seiten erfolgreich und zufriedenstellend gestalten können.

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Produktdetails

• Verlag: Wiley-VCH
• Erscheinungstermin: 12. September 2019
• Deutsch
• ISBN-13: 9783527823147
• Artikelnr.: 57785946

Autorenporträt

Dr. Klaus Schirmer ist seit vielen Jahren leidenschaftlicher Unternehmer. Im Jahr 2005 übernahm er eine Apotheke in Villach, Österreich, und machte sie in den folgenden Jahren zu einem Erfolgsmodell betreffend Mitarbeiterführung und Betriebsklima. Mit dem von ihm ins Leben gerufenen Leitmotiv freundschaftlicher Unternehmenskultur wurde seine Apotheke 2017 im Rahmen des Great Place to Work® Awards zu Österreichs bestem Arbeitgeber 2017 gewählt. Als Speaker und Trainer sowie als Dozent an drei Universitäten (Innsbruck, Graz und Wien) vermittelt er auf anschauliche und unterhaltsame Weise, wie viel mehr an Erfolg, Befriedigung und Erlebnissen in der alltäglichen Arbeit steckt, wenn der Einzelne bereit ist, sein Tun mit einem höheren Sinn zu verbinden.

Rezensionen

"... Fesselnd geschrieben, liefert das ?Husky-Prinzip? Führungskräften zahlreiche Hinweise, wie moderne Mitarbeiterführung auch funktionieren kann. Mit Vertrauen, der sprichwörtlichen langen Leine und auch Freundschaft. Ein überaus gelungenes und inspirierendes Buch."
(management-journal 23. Oktober 2019)