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  • Format: ePub

Die richtigen IT-Mitarbeiter*innen finden - trotz Fachkraftemangel- Den eigenen Bedarf ermitteln, qualifizierte Kandidat*innen identifizieren, Stellen erfolgreich besetzen - so geht's. - Tipps zu aussagekrftigen Anzeigen und attraktiven Jobangeboten. - IT-Fachkrfte besser verstehen, als Unternehmen angemessen handeln. Der IT-Fachkrftemangel ist seit Jahren greifbare Realitt - und doch sind Unternehmen und Personalabteilungen in der Regel nur unzureichend darauf vorbereitet, die Besetzung von IT-Positionen konsequent und strategisch anzugehen. Whrend alle Welt von Employer Branding spricht,…mehr

  • Geräte: eReader
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 11.54MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
Die richtigen IT-Mitarbeiter*innen finden - trotz Fachkraftemangel- Den eigenen Bedarf ermitteln, qualifizierte Kandidat*innen identifizieren, Stellen erfolgreich besetzen - so geht's. - Tipps zu aussagekrftigen Anzeigen und attraktiven Jobangeboten. - IT-Fachkrfte besser verstehen, als Unternehmen angemessen handeln. Der IT-Fachkrftemangel ist seit Jahren greifbare Realitt - und doch sind Unternehmen und Personalabteilungen in der Regel nur unzureichend darauf vorbereitet, die Besetzung von IT-Positionen konsequent und strategisch anzugehen. Whrend alle Welt von Employer Branding spricht, wird gerade IT-Mitarbeiter*innen hufig zu wenig Wertschtzung entgegengebracht und aussichtsreiche Kandidat*innen werden oft schon im Bewerbungsprozess verrgert. Unternehmen, die erfolgreich am Markt bestehen wollen, mssen engagiert und durchdacht vorgehen, um qualifizierte IT-Fachkrfte rechtzeitig an Bord zu holen und dauerhaft zu halten. Ob Sie aussagekrftige Anzeigen schalten oder selbst auf Kandidat*innen zugehen wollen, ob Sie Vorstellungsgesprche effektiv fhren oder Mitarbeiter*innen dauerhaft an Ihr Unternehmen binden mchten - Martina Diel erlutert, worauf Sie achten und wie Sie vorgehen sollten.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
In 25 Jahren IT-Projekterfahrung und 15 Jahren als Coach für Menschen in der IT-Branche hat die Autorin häufig erlebt, wie Unternehmen jeder Couleur immer wieder durch vermeidbare Fehler Bewerber verprellen und IT-Mitarbeiter demotivieren. In diesem Handbuch gibt sie praxisnahe Ratschläge und Anregungen, wie erfolgreiches IT-Reruiting heute aussehen kann.