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  • Format: PDF

Die richtigen IT-Mitarbeiter*innen finden - trotz Fachkräftemangel Den eigenen Bedarf ermitteln, qualifizierte Kandidat*innen identifizieren, Stellen erfolgreich besetzen - so geht's. | Tipps zu aussagekräftigen Anzeigen und attraktiven Jobangeboten. | IT-Fachkräfte besser verstehen, als Unternehmen angemessen handeln.
Der IT-Fachkräftemangel ist seit Jahren greifbare Realität - und doch sind Unternehmen und Personalabteilungen in der Regel nur unzureichend darauf vorbereitet, die Besetzung von IT-Positionen konsequent und strategisch anzugehen. Während alle Welt von Employer Branding
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  • Geräte: PC
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 15.41MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
Die richtigen IT-Mitarbeiter*innen finden - trotz Fachkräftemangel
  • Den eigenen Bedarf ermitteln, qualifizierte Kandidat*innen identifizieren, Stellen erfolgreich besetzen - so geht's.
  • Tipps zu aussagekräftigen Anzeigen und attraktiven Jobangeboten.
  • IT-Fachkräfte besser verstehen, als Unternehmen angemessen handeln.


Der IT-Fachkräftemangel ist seit Jahren greifbare Realität - und doch sind Unternehmen und Personalabteilungen in der Regel nur unzureichend darauf vorbereitet, die Besetzung von IT-Positionen konsequent und strategisch anzugehen. Während alle Welt von Employer Branding spricht, wird gerade IT-Mitarbeiter*innen häufig zu wenig Wertschätzung entgegengebracht und aussichtsreiche Kandidat*innen werden oft schon im Bewerbungsprozess verärgert. Unternehmen, die erfolgreich am Markt bestehen wollen, müssen engagiert und durchdacht vorgehen, um qualifizierte IT-Fachkräfte rechtzeitig an Bord zu holen und dauerhaft zu halten.

Ob Sie aussagekräftige Anzeigen schalten oder selbst auf Kandidat*innen zugehen wollen, ob Sie Vorstellungsgespräche effektiv führen oder Mitarbeiter*innen dauerhaft an Ihr Unternehmen binden möchten - Martina Diel erläutert, worauf Sie achten und wie Sie vorgehen sollten.


Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
In 25 Jahren IT-Projekterfahrung und 15 Jahren als Coach für Menschen in der IT-Branche hat die Autorin häufig erlebt, wie Unternehmen jeder Couleur immer wieder durch vermeidbare Fehler Bewerber verprellen und IT-Mitarbeiter demotivieren. In diesem Handbuch gibt sie praxisnahe Ratschläge und Anregungen, wie erfolgreiches IT-Reruiting heute aussehen kann.