Patrick M. Lencioni

Das Motiv: Der einzige gute Grund für Führungsarbeit - eine Leadership-Fabel (eBook, ePUB)

Übersetzer: Schieberle, Andreas

• Format: ePub

Produktbeschreibung

Shay war zwar immer noch wütend, zuckte aber mit den Schultern, wie um zu sagen, dass es schon okay wäre. "Und womit habe ich unrecht?" "Das werden Sie zwar nicht hören wollen, aber ich muss es Ihnen trotzdem sagen." Liam machte eine kurze Pause, bevor er fortfuhr. "Mag ja sein, dass Sie hier bis zum Umfallen arbeiten. Aber Sie tun das nicht im Sinne des Unternehmens." "Was zum Teufel soll denn das jetzt heißen?", wollte Shay wissen. Auch wenn er fürchtete, dass sein Gegenüber gleich handgreiflich werden könnte, antwortete Liam: "Sie tun das alles nur für sich selbst." Der Bestsellerautor Patrick Lencioni hat ein Dutzend Bücher geschrieben, die sich darauf konzentrieren, wie Führungskräfte Teams und Führungsorganisationen aufbauen können. In "Das Motiv" verlagert er seine Aufmerksamkeit darauf, ihnen zu helfen, die Bedeutung des Beweggrunds zu verstehen, warum sie überhaupt in einer Führungsrolle sind. In seiner vielleicht bisher überzeugendsten Fabel stellt Lencioni zwei neue Charaktere vor, Shay Davis und Liam Alcott, konkurrierende Geschäftsführer zweier sehr unterschiedlicher Unternehmen in derselben Branche. Shay Davis ist der CEO von Golden Gate Security, der sich nach nur einem Jahr in seiner Funktion Sorgen um seinen Job macht und verzweifelt herausfinden will, wie man die Dinge in den Griff bekommt. Er erhält von der unwahrscheinlichsten und unerwünschtesten Quelle - Liam Alcott, CEO eines erfolgreicheren Sicherheitsunternehmens und sein verhasstester Gegner - einige schwer zu beschönigende Ratschläge. Lencioni nimmt uns durch unerwartete Twists und einen knackigen Dialog mit auf eine Reise, die in einer ebenso unerwarteten wie erhellenden Lösung gipfelt. Über die fiktive Geschichte hinaus bietet er eine einfache Zusammenfassung der Lektionen aus der Fabel und kombiniert eine klare Erklärung seiner Theorie mit praktischen Ratschlägen, um Führungskräften zu helfen, ihre wahre Motivation zum Führen zu untersuchen. Lencioni fordert die Leser nicht nur auf, sich selbst ehrlich zu beurteilen, sondern präsentiert auch Handlungsschritte zur Änderung ihres Ansatzes in fünf Schlüsselbereichen. Auf diese Weise hilft er den Führungskräften, die Fallstricke zu vermeiden, die sie aus der Bahn werfen und sogar die Menschen verletzen, denen sie dienen sollen.

---

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Produktdetails

• Verlag: Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA
• Seitenzahl: 134
• Erscheinungstermin: 9. Juni 2020
• Deutsch
• ISBN-13: 9783527831302
• Artikelnr.: 59848291

Autorenporträt

Patrick Lencioni ist der Gründer der Table Group und Autor von 10 Büchern, die über 4 Millionen Mal verkauft und in mehr als 25 Sprachen übersetzt wurden. Das Wall Street Journal bezeichnete ihn als einen der gefragtesten Business-Speaker in Amerika, da er in den letzten 18 Jahren Millionen von Menschen auf Konferenzen und Veranstaltungen auf der ganzen Welt angesprochen hat. Lencioni ist Autor zahlreicher Publikationen, unter anderem im Harvard Business Review, Inc., Fortune, USA Today, The Wall Street Journal und BusinessWeek.

Inhaltsangabe

Einleitung 9
Die Fabel
Die Situation 13
Nachforschungen 14
Nemesis 15
Wehrlos 19
Invasion 22
Kapitulation 24
Nackt 27
Offenbarung 33
Wo waren wir? 37
Tiefer 40
Nachdruck 43
Glaubwürdigkeit 47
Zur Sache 49
Schmutzige Arbeit 53
Menschen 56
Falle 61
Härtere Bandagen 66
Ans Eingemachte 69
Skype 75
Durchbruch 80
Autorität 83
Dessert 89
Nächste Schritte 91
Entscheidungswissenschaft 92
San Diego 95
Die Lektion
Einleitung 99
Untersuchung der zwei Motive für die Übernahme von Führungsaufgaben 103
Die fünf Versäumnisse belohnungsorientierter Führungskräfte 107
Unvollkommenheit und Wachsamkeit 125
Die überraschende Gefährlichkeit von Spaß 127
Das Ende dienenden Führens 129
Danksagungen 131
Der Autor 133