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  • Format: ePub

Krisen gibt es immer wieder - weltweite und ganz persönliche. Es liegt an uns, wie wir mit der Krise umgehen, ob wir umdenken, Entscheidungen treffen, unser Verhalten ändern, vielleicht auch neue Chancen sehen. "daily coaching" kann anhand konkreter, kurzer, knapper und präziser Frage- und Aufgabenstellungen in Krisenzeiten zum Querdenken anregen, neue Sichtweisen öffnen, den Blick heben lassen. "daily coaching - Wege aus der Krise" entstand in Zeiten der "Covid19-Krise", die 2020 die Welt erschütterte. Als Beitrag in dieser strukturlosen, verunsichernden, frustrierenden und manchmal…mehr

  • Geräte: eReader
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  • eBook Hilfe
  • Größe: 5.95MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
Krisen gibt es immer wieder - weltweite und ganz persönliche. Es liegt an uns, wie wir mit der Krise umgehen, ob wir umdenken, Entscheidungen treffen, unser Verhalten ändern, vielleicht auch neue Chancen sehen. "daily coaching" kann anhand konkreter, kurzer, knapper und präziser Frage- und Aufgabenstellungen in Krisenzeiten zum Querdenken anregen, neue Sichtweisen öffnen, den Blick heben lassen. "daily coaching - Wege aus der Krise" entstand in Zeiten der "Covid19-Krise", die 2020 die Welt erschütterte. Als Beitrag in dieser strukturlosen, verunsichernden, frustrierenden und manchmal hoffnungslosen Zeit waren die täglichen Aufgaben und Fragen mit dem Hinweis #querdenkenhilft fester Bestandteil für die Bildungscampus-MV-Teilnehmer*innen - genutzt wurden sie durch die mediale Verbreitung von weit mehr Menschen, ganz im Sinne von #mehrwertfüralle. "daily coaching" ist auch eingeflossen in ein Projekt des #wirvsvirus-Hackathons der Bundesregierung. Zur Projektarbeit des Bildungscampus entstand eine Dokumentation für "Projekt Modem" / "Arbeit und Leben".

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
Sich dem Wandel anpassen, Altbewährtes behalten, neue Strukturen entwickeln. Sinn, Motivation, Inspiration, Leistung, Wertschätzung. Und wie ticken eigentlich generation x, y, z und alpha? Fragen, denen sich Anika Habermann täglich stellt. Sie ist New-Work-Managerin, Mentorin, Coach und Psychotherapeutin. Ihr Schwerpunkt liegt in der Arbeit mit jungen Menschen in Ausbildung, Studium und in den ersten Berufsjahren. Sie ist Gründerin des gemeinnützigen Bildungsprojektes "Das Usedom-Projekt" (2018) und des "Bildungscampus Mecklenburg-Vorpommern" (2019). Anika Habermann hat drei wunderbare Töchter, lebt auf der Insel Usedom und arbeitet von dort aus weltweit für Menschen und Unternehmen, die den Wertewandel wünschen.