Susanne Schuett

Demografie-Management in der Praxis (eBook, PDF)

Mit der Psychologie des Alterns wettbewerbsfähig bleiben

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Ready to age - fit für den demografischen Wandel!

Der demografische Wandel und veränderte Altersstrukturen sind aktuell eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. - Dieses Buch unterstützt strategisch und praktisch bei seiner Bewältigung! Im Unterschied zu zahlreichen anderen Publikationen hält es sich dabei nicht lange mit theoretischen Überlegungen auf, sondern liefert ein praxisnahes Modell für Personalleiter, Führungskräfte, Geschäftsführer, abgeleitet aus der Psychologie des Alterns. So setzen Sie Demografie-Management um!

Voraussetzungen schaffen:

Altern managen: Grundwissen zu Strategie und Umsetzung

Verstehen: Angst vorm Altern akzeptieren

Sechs Säulen eines erfolgreichen Demografie-Managements im Unternehmen etablieren:

Sensibilisieren: Altern muss bewusst werden

Qualifizieren: Altern muss gelernt werden

Motivieren: Altern muss gewollt werden

Kommunizieren: Altern muss thematisiert werden

Führen: Altern muss gefördert werden

Kultivieren: Altern muss gelebt werden

Praxisnah und konkret:

Kompaktes Handwerkszeug: Handlungsempfehlungen, Übersichten, Arbeitsmaterialien

Geschrieben für Praktiker: verständliche Sprache ohne wissenschaftlichen Fachjargon, mit Fallbeispielen

So bleibt Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig!

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Produktdetails

• Verlag: Springer Berlin Heidelberg
• Seitenzahl: 236
• Erscheinungstermin: 8. Juli 2014
• Deutsch
• ISBN-13: 9783642544156
• Artikelnr.: 43785964

Autorenporträt

Susanne Schuett, promovierte Psychologin, forscht seit vielen Jahren international im Bereich Altern, Gesundheit und Organisation. Wissenschaftlich ausgebildet in Deutschland, Großbritannien und den USA, gilt ihr Arbeits- und Forschungsinteresse den neuen Dynamiken des Alterns, beim Einzelnen und im Unternehmen. Susanne Schuett lebt und arbeitet derzeit in Wien.

Inhaltsangabe

Altern managen! Von der Strategie zur Umsetzung.- I. Demografie-Management: Besonderer Wandel, besondere Widerstände.- Verstehen! Altern macht Angst.- II. Die sechs Säulen des erfolgreichen Demografie-Managements. Sensibilisieren! Altern muss bewusst werden.- Qualifizieren! Altern muss gelernt werden.- Motivieren! Altern muss gewollt werden.- Kommunizieren! Altern muss thematisiert werden.- Führen! Altern muss gefördert werden.- Kultivieren! Altern muss gelebt werden.- III. Demografie-Management, und zwar nachhaltig.- Verankern! ... bis Altern kein Thema mehr ist.- Schlusswort: Neues Altern, neues Selbstverständnis.