Der Einfluss von intrinsischer Motivation der Mitarbeiter auf die Rendite von steuerberatenden Berufen (eBook, PDF)
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,8, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart, früher: Berufsakademie Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorthesis befasst sich mit der Frage, inwiefern sich die Motivation der Mitarbeiter auf die Rendite der steuerberatenden Berufe als Teilbereich der Dienstleistungsbranche auswirkt. Verstärktes Augenmerk wird dabei auf die intrinsische Motivation der Mitarbeiter gelegt, weil auch in wirtschaftlich schlechten Zeiten Mitarbeiter motiviert sein können, obwohl extrinsische…mehr

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Produktbeschreibung
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,8, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart, früher: Berufsakademie Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorthesis befasst sich mit der Frage, inwiefern sich die Motivation der Mitarbeiter auf die Rendite der steuerberatenden Berufe als Teilbereich der Dienstleistungsbranche auswirkt. Verstärktes Augenmerk wird dabei auf die intrinsische Motivation der Mitarbeiter gelegt, weil auch in wirtschaftlich schlechten Zeiten Mitarbeiter motiviert sein können, obwohl extrinsische Anreize wie Bonuszahlungen ausbleiben. Ziel dieser Bachelorthesis ist es, die hier existierenden Zusammenhänge aufzudecken und deren bestimmende Faktoren zu untersuchen. Aufgrund dieser Faktoren soll eine Kette von Zusammenhängen hergestellt werden, aus der man eine Verknüpfung zwischen der intrinsischen Motivation der Mitarbeiter und der Rendite von steuerberatenden Berufen ableiten kann.