Jemanden im Stundenlohn einzustellen und korrekt zu administrieren ist nicht ganz trivial. Einige arbeitsrechtliche und rechnerische Aspekte sind zu beachten. Arbeiten Sie im Human Resources: in der Rekrutierung, in der Administration, im Compensation & Benefits, im Payroll? Oder gehören Sie zu denjenigen, mit denen ein Stundenlohn vereinbart wurde? So oder so, die Erläuterungen und Empfehlungen in diesem Buch könnten für Sie von Interesse sein: eine Bestätigung Ihrer makellosen HR-Arbeit bzw. eine Bestätigung, in einem korrekt rechnenden Unternehmen zu arbeiten - oder aber ein Ausgangspunkt für Optimierungen.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.