Essay aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (Distance and Independent Studies Center (DISC)), Veranstaltung: Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Ist Deutschland eine Beratungsgesellschaft ohne Professionalisierung der Beratung? Und ist eine Professionalisierung überhaupt möglich und sinnvoll? Steckt die Professionalisierung der OE in Deutschland noch in den Kinderschuhen? Beratung setzt inzwischen nahezu in allen Lebensbereichen ein. Dabei kann es sich um persönliche Fragestellungen nach der richtigen Kindererziehung drehen oder welcher Kleidungstil am besten zu einem passt. Organisationen dagegen haben andere Themen. Sie fragen sich beispielsweise, wie die ansteigende Fluktuation und der hohe Krankheitsstand in der Organisation verringert werden kann. Beratung wirkt schließlich krisendämpfend und entlastend, da sie Orientierung bei den vielfältigen Wahlmöglichkeiten gibt und unterstützt bei der Bewältigung von Problemen, Entscheidungs- oder Handlungsdruck. Ein wenig skurril also, dass einerseits von einem Boom der Organisationsberatung ausgegangen wird, es andererseits jedoch keinerlei Hinweise für eine Professionalisierung der Beratung gibt.