15,99 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
0 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Wenn Mitarbeiter Führungskräfte werden. Die Entwicklung vom Kollegen zum Vorgesetzten (eBook, PDF)]( "Wenn Mitarbeiter Führungskräfte werden. Die Entwicklung vom Kollegen zum Vorgesetzten (eBook, PDF)")
Wenn Mitarbeiter Führungskräfte werden. Die Entwicklung vom Kollegen zum Vorgesetzten (eBook, PDF)13,99 €![Personalentwicklung als Führungsaufgabe (eBook, PDF)]( "Personalentwicklung als Führungsaufgabe (eBook, PDF)")
Personalentwicklung als Führungsaufgabe (eBook, PDF)13,99 €![Struktur und Mitarbeiter der Erwachsenenbildung in Österreich (eBook, PDF)]( "Struktur und Mitarbeiter der Erwachsenenbildung in Österreich (eBook, PDF)")
Struktur und Mitarbeiter der Erwachsenenbildung in Österreich (eBook, PDF)15,99 €![Effektive Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch Ermitteln des individuellen Einarbeitungsbedarfs (eBook, PDF)]( "Effektive Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch Ermitteln des individuellen Einarbeitungsbedarfs (eBook, PDF)")
Effektive Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch Ermitteln des individuellen Einarbeitungsbedarfs (eBook, PDF)13,99 €![Einsetzbarkeit von eLearning-Methoden bei der Einführung neuer Mitarbeiter in Unternehmen (eBook, PDF)]( "Einsetzbarkeit von eLearning-Methoden bei der Einführung neuer Mitarbeiter in Unternehmen (eBook, PDF)")
Einsetzbarkeit von eLearning-Methoden bei der Einführung neuer Mitarbeiter in Unternehmen (eBook, PDF)36,99 €![Theoretische Grundlagen, Entwicklung und Erläuterung des Instruments Transferzielprotokoll (eBook, PDF)]( "Theoretische Grundlagen, Entwicklung und Erläuterung des Instruments Transferzielprotokoll (eBook, PDF)")
Theoretische Grundlagen, Entwicklung und Erläuterung des Instruments Transferzielprotokoll (eBook, PDF)5,99 €![Wie Unternehmen die Leistung ihrer älteren Mitarbeiter fördern können. Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung im Alter (eBook, PDF)]( "Wie Unternehmen die Leistung ihrer älteren Mitarbeiter fördern können. Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung im Alter (eBook, PDF)")
Wie Unternehmen die Leistung ihrer älteren Mitarbeiter fördern können. Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung im Alter (eBook, PDF)18,99 €
Studienarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2, Universität Paderborn (FB Pädagogik), Veranstaltung: Seminar: Didaktische Planung in der Erwachsenenbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: In unserem Seminar „Didaktische Planung in der Erwachsenenbildung“ fanden uns Sarah, Julia und ich (Nadja) zusammen und gründeten das Projekt „Präsentationstraining für Mitarbeiter in einer Firma“. Als Zielstellung setzten wir uns: Fertigkeiten der Mitarbeiter zu schulen. Wie z.B. den Umgang mit Medien, Produkte besser präsentieren zu können, Sarah, Julia und ich zusammen und gründeten das Projekt Überzeugen lernen und die Methoden einer Präsentation zu vermitteln. Zunächst starteten wir mit der Ist-Analyse, denn sie ist der erste Schritt in unserem Vorhaben ein Seminar zu planen. Die Ist-Analyse gliedert sich in die fachliche, die pädagogisch/didaktische, in Bezug auf die Zielgruppe und in Bezug auf die Institution, auf.