Peter Raunicher

Die Ambivalenz des Vertrauens (eBook, PDF)

Welche Bedeutung hat Vertrauen in organisationalen Veränderungsprozessen?

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Bisher wird Vertrauen zum einen als Ergebnis langfristig stabiler und sicherer Zustände betrachtet. Zum anderen herrscht die Vorstellung der "managebility" von Vertrauen, wonach sich Vertrauen durch instrumentelle Akte des Managements erzeugen lässt. Peter Raunicher dagegen untersucht Vertrauen als ein Phänomen, das sich nicht herstellen lässt, sondern sich gleichsam in Prozessen organisationaler Transformation einstellt. Vor dem Hintergrund organisationstheoretischer und sozialphilosophischer Ansätze versucht er, Veränderungen in Organisationen als Quelle für Vertrauen zu konzeptualisieren.

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Produktdetails

• Verlag: Gabler Verlag
• Seitenzahl: 358
• Erscheinungstermin: 31. März 2011
• Deutsch
• ISBN-13: 9783834966018
• Artikelnr.: 44132343

Autorenporträt

Dr. Peter Raunicher ist als Unternehmensberater und als Lehrbeauftragter an der Fakultät für Betriebswirtschaft der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck tätig, wo er auch promoviert hat.

Inhaltsangabe

Vertrauen aus psychologischer und aus soziologischer Sicht
Wissenschaftstheoretische Einordnung der Forschungsarbeit
Einflüsse und Wirkungen von/auf Vertrauen
Vertrauen aus Sicht der Mitarbeiter und aus Sicht der Führungskräfte
Auswahl und Konkretisierung von Maßnahmen

Rezensionen

"Ein Buch, das mit vielen neuen Erkenntnissen zu diesem Thema [Vertrauen] überrascht." -- ART QUARTERLY - KEEPER OF THE FLAME* Sommer 2011

"Hier gelingt es Peter Raunicher in sehr plastischer Form, die unterschiedlichen Ursachen für verschiedenartige Ausprägungen von Vertrauen in Veränderungsprozessen darzustellen. Dies geschieht mit einem hohen Gard an Fertigungstiefe, die nicht aufgesetzt erscheint, sondern dem Leser einen tiefen Einblick in die DNA des Unternehmens beschert. [...] Auflockernd und den Lesefluss stimulierend sind die dabei immer wieder eingestreuten definitorischen Textbausteine, in denen themennahe Begriffe wie bspw. 'Vertrautheit' erläutert werden." OrganisationsEntwicklung, 1-2012

"Ein Buch, das mit vielen neuen Erkenntnissen zu diesem Thema [Vertrauen] überrascht." ART QUARTERLY - KEEPER OF THE FLAME_ Sommer 2011