Christian Tonnesen

Die Balanced Scorecard als Konzept für das ganzheitliche Personalcontrolling (eBook, PDF)

Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Für ein unternehmerisches Personalmanagement ist ein ganzheitliches und steuerungsorientiertes Personalcontrolling unerlässlich. Die Balanced Scorecard als anerkanntes Steuerungsinstrument stellt die Mittel zur entsprechenden Betrachtungsweise von Unternehmen und Unternehmensteilen bereit. Christian T. Tonnesen analysiert, welche grundsätzlichen Möglichkeiten die Balanced Scorecard als Ansatz zur Steuerungsunterstützung des Personalmanagements bietet, und entwickelt auf dieser Basis ein Balanced-Scorecard-Modell für das kundenorientierte Personalmanagement. Anhand von Fallstudien überprüft der Autor die Eignung seines Modells empirisch und leitet praktische Handlungsempfehlungen ab, um bestehende Steuerungsprobleme eines zeitgemäßen unternehmerischen Personalmanagements überwinden zu können.

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Produktdetails

• Verlag: Deutscher Universitätsverlag
• Seitenzahl: 325
• Erscheinungstermin: 2. Juli 2013
• Deutsch
• ISBN-13: 9783322978325
• Artikelnr.: 53094619

Autorenporträt

Dr. Christian T. Tonnesen promovierte bei Prof. Dr. Karl-Friedrich Ackermann am Institut für strategische Personalführung und Arbeitszeitgestaltung der Universität Stuttgart. Heute ist er Leiter Controlling bei einer großen Bank in Norddeutschland.

Inhaltsangabe

Forschungsstand zum Personalcontrolling
Die Balanced Scorecard als ganzheitliches Konzept des Performance Measurement
Die Transformation des Balanced Scorecard-Konzepts auf das Personalcontrolling
Konzeption einer Balanced Scorecard für das kundenorientierte Personalmanagement
Übertragung des Modells in die Unternehmenspraxis