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Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Jura - Steuerrecht, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Bonn früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit den Voraussetzungen einer Betriebsaufspaltung in Form von personeller und sachlicher Verflechtung, den Rechtsfolgen einer Betriebsaufspaltung sowie, wie das Wiesbadener Modell eine Betriebsaufspaltung verhindern kann und welche Änderungen sich durch das MoPeG ergeben haben. Die Betriebsaufspaltung ist ein seit etwa 100 Jahren bestehendes Rechtskonstrukt im deutschen…mehr

Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Jura - Steuerrecht, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Bonn früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit den Voraussetzungen einer Betriebsaufspaltung in Form von personeller und sachlicher Verflechtung, den Rechtsfolgen einer Betriebsaufspaltung sowie, wie das Wiesbadener Modell eine Betriebsaufspaltung verhindern kann und welche Änderungen sich durch das MoPeG ergeben haben. Die Betriebsaufspaltung ist ein seit etwa 100 Jahren bestehendes Rechtskonstrukt im deutschen Steuerrecht, das durch Richterrecht entstanden und heute in den Einkommensteuerrichtlinien verankert ist. Eine Betriebsaufspaltung führt dazu, dass eine ursprünglich vermögensverwaltende Tätigkeit, aufgrund personeller und sachlicher Verflechtung als gewerblich eingestuft wird. Als eine Gestaltung zur Vermeidung einer Betriebsaufspaltung ist das Wiesbadener Modell insbesondere für Ehegatten eine Möglichkeit.

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