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  • Format: PDF

Mit Erkenntnissen der Evolutionsbiologie die "weichen" Verhaltensfaktoren wie Sympathie, persönliches Kennen und gegenseitiges Vertrauen mit den "harten" sozialen Regeln des Handelns erfolgbringend verschränken.

Produktbeschreibung
Mit Erkenntnissen der Evolutionsbiologie die "weichen" Verhaltensfaktoren wie Sympathie, persönliches Kennen und gegenseitiges Vertrauen mit den "harten" sozialen Regeln des Handelns erfolgbringend verschränken.

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Autorenporträt
Dr. Klaus Dehner, Verhaltenswissenschaftler und Geschäftsführer des Heidelberger Instituts für BioLogik, widmet sich der Anwendung evolutionsbiologischer Gesetze auf die Führungspraxis. Er trainiert Manager aus Industrie, Wirtschaft und Verwaltung, um Mitarbeiter gezielt zu aktivieren und Leistung nachhaltig zu steigern.
Rezensionen
"Jenseits von Weihnachtsfeiern und Restaurantbesuchen im Kollegenkreis erörtert Dehner zudem Wege, die der Teambildung, dem gemeinsamen Handeln im Team und der zukünftigen Zusammenarbeit förderlich sind." Personalführung, 3-2010
"Pragmatisch und sehr umsetzungsorientiert führt der Autor aus, wie die Unternehmensführung den dem Menschen angeborenen Bindungstrieb zur Verbesserung des gemeinsamen Handelns bei den Mitarbeitern aktivieren und weiterentwickeln kann.Wer diese "Bindungsformel" nutzt, ist gut beraten." Steinbruch und Sandgrube, Juni 2010

"Jenseits von Weihnachtsfeiern und Restaurantbesuchen im Kollegenkreis erörtert Dehner zudem Wege, die der Teambildung, dem gemeinsamen Handeln im Team und der zukünftigen Zusammenarbeit förderlich sind." Personalführung, 3-2010