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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Thesis ist es herauszufinden, inwieweit die pandemiebedingten Homeoffice-Maßnahmen nachhaltig etwas an der Digitalisierung von deutschen Unternehmen verändert und welche Arbeitsmethoden sich in diesem Zusammenhang besonders bewährt haben. Hierfür muss vorab geklärt werden, welche Faktoren dazu beitragen, dass ein Unternehmen als digitalisiert gelten kann. Darüber hinaus muss herausgestellt werden, in welcher Ausgangslage sich deutsche Unternehmen diesbezüglich befinden und inwieweit die veränderten Bedingungen im Jahr 2020 weitere Changemanagement-Prozesse gefördert haben. Die zu Beginn des Jahres 2020 ausgebrochene weltweite Corona-Pandemie hatte aufgrund von massiven Einschränkungen und Kontaktverboten einen erheblichen Einfluss auf die notwendige Digitalisierung deutscher Unternehmen. Eine über 200-prozentige Steigerung des Arbeitens auf Distanz führte neben der verstärkten Nutzung digitaler Kommunikations- und Informationstechnik in vielen Unternehmen zu einem ganzheitlichen Umdenken in der Führungsetage, welches wiederum Einfluss nahm auf den Wandel der Kultur, der Prozesse und Geschäftsmodelle.
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