Andere Kunden interessierten sich auch für
![Soziale Kompetenz (eBook, PDF)]( "Soziale Kompetenz (eBook, PDF)")
Soziale Kompetenz (eBook, PDF)5,99 €![Die perfekte Pflegeplanung (eBook, PDF)]( "Die perfekte Pflegeplanung (eBook, PDF)")
Die perfekte Pflegeplanung (eBook, PDF)13,99 €![Medikalisierung des Lebens - Zu: Illich, Ivan Die Nemesis der Medizin (eBook, PDF)]( "Medikalisierung des Lebens - Zu: Illich, Ivan Die Nemesis der Medizin (eBook, PDF)")
Medikalisierung des Lebens - Zu: Illich, Ivan Die Nemesis der Medizin (eBook, PDF)12,99 €![Konzept zur Pflegedokumentation. Verfahrensanweisung der strukturierten Informationssammlung SIS im stationären Altenpflegebereich (eBook, PDF)]( "Konzept zur Pflegedokumentation. Verfahrensanweisung der strukturierten Informationssammlung SIS im stationären Altenpflegebereich (eBook, PDF)")
Konzept zur Pflegedokumentation. Verfahrensanweisung der strukturierten Informationssammlung SIS im stationären Altenpflegebereich (eBook, PDF)13,99 €![Sucht im Pflegeberuf. Weshalb ist Pflegepersonal einem erhöhten Suchtrisiko ausgesetzt? (eBook, PDF)]( "Sucht im Pflegeberuf. Weshalb ist Pflegepersonal einem erhöhten Suchtrisiko ausgesetzt? (eBook, PDF)")
Sucht im Pflegeberuf. Weshalb ist Pflegepersonal einem erhöhten Suchtrisiko ausgesetzt? (eBook, PDF)13,99 €![Ist das Magnetkrankenhaus ein Modell für Deutschland? Möglichkeiten und Grenzen einer Umsetzung in Deutschland (eBook, PDF)]( "Ist das Magnetkrankenhaus ein Modell für Deutschland? Möglichkeiten und Grenzen einer Umsetzung in Deutschland (eBook, PDF)")
Ist das Magnetkrankenhaus ein Modell für Deutschland? Möglichkeiten und Grenzen einer Umsetzung in Deutschland (eBook, PDF)18,99 €![Erstellung und Evaluation eines Assessment Centers zur Personalauswahl in der stationären Pflege (eBook, PDF)]( "Erstellung und Evaluation eines Assessment Centers zur Personalauswahl in der stationären Pflege (eBook, PDF)")
Erstellung und Evaluation eines Assessment Centers zur Personalauswahl in der stationären Pflege (eBook, PDF)15,99 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,0, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung (Zentrum für Management und Qualität ), Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Öffentliche Dienst ist unflexibel und leistungsfeindlich. Den Regelungen des Bundesangestelltentarifvertrags (BAT) wird daran eine Mitschuld gegeben. Aus diesem Grund wurde mit der Einführung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) eine leistungsorientierte Entgeltkomponente geschaffen, welche grundsätzlich dazu beitragen kann die Leistungsfähigkeit der Organisationen im Tarifbereich zu erhöhen. Bei genauer Betrachtung der tariflichen Regelung muss aber konstatiert werden, dass die monetären Anreize derzeit zu gering ausgeprägt sind um tatsächliche Motivationsanreize zu schaffen, und somit in einem ungünstigen Verhältnis zum notwenigen organisatorischen Aufwand stehen.