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Die Sinnsuche in Organisationen mündet in Forderungen nach einer neuen Moral; das Management der Moralisierung heißt "Corporate Social Responsibility". Aber es gibt keine Moral der Organisation, nur eine Moral der Gesellschaft. Sie ist es, der man in der Organisation begegnen kann. Wer also die Moral der Organisation sucht, stößt zwangsläufig auf Interaktion und Konflikt. Und sie machen Moral zur Arena, nicht zur Bühne.
Die Sinnsuche in Organisationen mündet in Forderungen nach einer neuen Moral; das Management der Moralisierung heißt "Corporate Social Responsibility". Aber es gibt keine Moral der Organisation, nur eine Moral der Gesellschaft. Sie ist es, der man in der Organisation begegnen kann. Wer also die Moral der Organisation sucht, stößt zwangsläufig auf Interaktion und Konflikt. Und sie machen Moral zur Arena, nicht zur Bühne.
Dr. Dr. Wieland Jäger ist ehemaliger Professor für Soziologie und lebt in Münster.
Arthur R. Coffin ist Politikwissenschaftler und lebt in Berlin.
Inhaltsangabe
Organisation der Organisation Organisationstheorie und Dekonstruktion von Rationalität Von der Moral der Gesellschaft zur Moral der Organisation Organisation und Interaktion Von der Moral der Organisation zur Moral der Interaktion Zwischen Konstruktivismus und Implementierung
Organisation der Organisation Organisationstheorie und Dekonstruktion von Rationalität Von der Moral der Gesellschaft zur Moral der Organisation Organisation und Interaktion Von der Moral der Organisation zur Moral der Interaktion Zwischen Konstruktivismus und Implementierung
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