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Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Wie kann nun der HR-Bereich die Möglichkeiten des E-Recruiting nutzen, um sich verstärkt als strategischer Partner zu positionieren und durch eine neue strategische Agende zu überzeugen? Diese Arbeit untersucht E-Recruiting-Systeme und präsentiert verschiedene Lösungsmöglichkeiten für bestehende Probleme.