Statt 9,99 €**
3,99 €
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
inkl. MwSt. und vom Verlag festgesetzt.
0 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Sozialauswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung (eBook, PDF)]( "Sozialauswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung (eBook, PDF)")
Sozialauswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung (eBook, PDF)14,99 €![Personalfreisetzung in wirtschaftlichen Krisenzeiten im arbeitsrechtlichen Kontext (eBook, PDF)]( "Personalfreisetzung in wirtschaftlichen Krisenzeiten im arbeitsrechtlichen Kontext (eBook, PDF)")
Personalfreisetzung in wirtschaftlichen Krisenzeiten im arbeitsrechtlichen Kontext (eBook, PDF)36,99 €![Die Kündigung - Regelfall der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses (eBook, PDF)]( "Die Kündigung - Regelfall der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses (eBook, PDF)")
Die Kündigung - Regelfall der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses (eBook, PDF)5,99 €![Teilzeitarbeit. Möglichkeiten und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber (eBook, PDF)]( "Teilzeitarbeit. Möglichkeiten und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber (eBook, PDF)")
Teilzeitarbeit. Möglichkeiten und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber (eBook, PDF)15,99 €![Kompetenzmanagement: Moderne Methoden von Kompetenzmanagement und -messung im Unternehmen (eBook, PDF)]( "Kompetenzmanagement: Moderne Methoden von Kompetenzmanagement und -messung im Unternehmen (eBook, PDF)")
Kompetenzmanagement: Moderne Methoden von Kompetenzmanagement und -messung im Unternehmen (eBook, PDF)36,99 €![Anforderungsprofile in Stellenanzeigen (eBook, PDF)]( "Anforderungsprofile in Stellenanzeigen (eBook, PDF)")
Anforderungsprofile in Stellenanzeigen (eBook, PDF)14,99 €![Prekarisierung der Arbeitswelt. Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber (eBook, PDF)]( "Prekarisierung der Arbeitswelt. Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber (eBook, PDF)")
Prekarisierung der Arbeitswelt. Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber (eBook, PDF)18,99 €
Skript aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Duisburg, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Skript befasst sich mit der Entwicklung des Personalbestandes in einem Betrieb sowie der Änderung beziehungsweise Beendigung bestehender Arbeitsverhältnisse. Hierbei beschäftigt sich das Skript im ersten Teil zunächst mit dem Begriff der Personalentwicklung und geht auf dessen Ziele ein. Anschließend wird auf den Erwerb von Qualifikationen und Kompetenzen sowie die möglichen Maßnahmen der Personalentwicklung eingegangen. Farbige Abbildungen verdeutlichen die verschiedenen Möglichkeiten bei der Personalentwicklung. Im zweiten Teil befasst sich das Skript mit der Änderung beziehungsweise Beendigung bestehender Arbeitsverhältnisse. Hierbei wird unter anderem auf die verschiedenen Arten der Arbeitszeitverkürzung eingegangen, wozu unter anderem die Teilzeitarbeit und die Kurzarbeit gehören. Anschließend kommen die Beendigungsmöglichkeiten zur Sprache.