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80% aller Abmahnungen sind arbeitsrechtlich unwirksam und arbeitspsychologisch kontraproduktiv. Dieses Werk dient als praktische Hilfe für den Allltag von Personalern und Personalverantwortlichen. Es nimmt klare Arbeitgeber-Perspektive ein und behandelt einseitig die Abmahnung von Arbeitnehmern. Beispiel-Abmahnungen zu 45 verschiedenen Themen können als Vorlage genutzt werden. Das Werk verzichtet bewusst auf Anwaltsdeutsch und leistet arbeitspsychologische Unterstützung: Die Hemmschwelle, ein Problem anzusprechen, ist bei vielen Personalchefs überraschend hoch. Hier geben die Autoren, ein…mehr

Produktbeschreibung
80% aller Abmahnungen sind arbeitsrechtlich unwirksam und arbeitspsychologisch kontraproduktiv. Dieses Werk dient als praktische Hilfe für den Allltag von Personalern und Personalverantwortlichen. Es nimmt klare Arbeitgeber-Perspektive ein und behandelt einseitig die Abmahnung von Arbeitnehmern. Beispiel-Abmahnungen zu 45 verschiedenen Themen können als Vorlage genutzt werden. Das Werk verzichtet bewusst auf Anwaltsdeutsch und leistet arbeitspsychologische Unterstützung: Die Hemmschwelle, ein Problem anzusprechen, ist bei vielen Personalchefs überraschend hoch. Hier geben die Autoren, ein erfahrener aktiver Personaler und Arbeitspsychologe, hilfreiche Tipps, um gut vorbereitet in ein solch unangenehmes Gespräch zu gehen.
Autorenporträt
Pascal Croset ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und hat bereits mehrere juristische Fachbücher veröffentlicht.
Dr. Markus Dobler ist Arbeits- und Organisations-Psychologe sowie Lehrbeauftragter der Technischen Universität Berlin.