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Autorenporträt
Dr. Klaus Plake ist Professor für Erziehungssoziologe im Fachbereich Pädagogik der Universität der Bundeswehr Hamburg.
Inhaltsangabe
1. Sozialisation und Organisationswirklichkeit.- 1.1 Zur gegenwärtigen Bedeutung der Sozialisationsorganisation.- 1.2 Der Begriff der Sozialisationsorganisation.- 1.3 Kritik des Begriffs der totalen Institution.- 1.4 Methodologische Perspektiven.- 2. Soziale Reaktionen auf Unmündigkeit.- 2.1 Die soziale Konstitution der Unmündigkeit.- 2.2 Krankheit, Krankenpflege, Krankenheilung.- 2.3 Die Entwicklung der Psychiatrie.- 2.4 Kriminalität und Strafvollzug.- 2.5 Kindheit und Schule.- 3. Systematik und Kausalität.- 3.1 Die Systematik der Reaktionen.- 3.2 Faktoren der Veränderung: Der Zivilisationsprozeß.- 3.3 Faktoren der Veränderung: Ökonomischer Wandel und Bevölkerungsentwicklung.- 3.4 Die Entstehung der Sozialisationsorganisationen.- 3.5 Systematische Aspekte zur Übertragung der Allokationsfunktion.- 3.6 Pazifizierung, Bürokratisierung und Allokation.- 4. Soziale Funktionen der Sozialisationsorganisationen in der Gegenwart.- 4.1 Zur historischen Konstellation der Funktionen.- 4.2 Das Verhältnis von Kustodial- und Sozialisationsfunktion.- 4.3 Das Verhältnis von Allokations- und Sozialisationsfunktion24.- 5. Die Diffusität der Ziele.- 5.1 Die Bedeutung des Zielkonzepts.- 5.2 Zielrangige und nicht zielrangige Funktionen.- 5.3 Ziele und Personal.- 5.4 Organisationsziele und bürokratische Struktur.- 6. Organisationsstruktur und Macht.- 6.1 Macht, Herrschaft und Einfluß in der Organisations-analyse.- 6.2 Arten der Macht und Direktheit der Verfügung in den Sozialisationsorganisationen.- 6.3 Funktionen und Arten der Macht.- 7. Rollenkonflikt oder Gruppenkonflikt? Strukturprobleme im Personalbereich.- 7.1 Soziogenese und Personalorganisation.- 7.2 Die Personalstruktur in den pädagogischen Einrichtungen.- 7.3 Die Personalstruktur in den Einrichtungen derResozialisation/Rehabilitation.- 7.4 Exkurs: Suizid und professioneller Mißerfolg.- 7.5 Die Umformung und Umwidmung von Rollen.- 8. Das soziokulturelle System der Klienten.- 8.1 Die duale Struktur der Sozialisationsorganisationen.- 8.2 Soziale Auswirkungen des strukturellen Dualismus.- 8.3 Informelle Ordnung und Subkultur.- 8.4 Übertragungstheorie kontra Induktionstheorie.- 8.5 Verhaltensmuster der Klienten.- 8.6 Funktion und soziokulturelles System.- 9. Sozialisationsorganisation, Umwelt, Geschichte.- 9.1 Sozialisationsorganisation und primäre Umwelt.- 9.2 Sozialisationsorganisation und sekundäre Umwelt.- 9.3 Die Entwicklung der Identitätsmaßstäbe.- Literatur.
1. Sozialisation und Organisationswirklichkeit.- 1.1 Zur gegenwärtigen Bedeutung der Sozialisationsorganisation.- 1.2 Der Begriff der Sozialisationsorganisation.- 1.3 Kritik des Begriffs der totalen Institution.- 1.4 Methodologische Perspektiven.- 2. Soziale Reaktionen auf Unmündigkeit.- 2.1 Die soziale Konstitution der Unmündigkeit.- 2.2 Krankheit, Krankenpflege, Krankenheilung.- 2.3 Die Entwicklung der Psychiatrie.- 2.4 Kriminalität und Strafvollzug.- 2.5 Kindheit und Schule.- 3. Systematik und Kausalität.- 3.1 Die Systematik der Reaktionen.- 3.2 Faktoren der Veränderung: Der Zivilisationsprozeß.- 3.3 Faktoren der Veränderung: Ökonomischer Wandel und Bevölkerungsentwicklung.- 3.4 Die Entstehung der Sozialisationsorganisationen.- 3.5 Systematische Aspekte zur Übertragung der Allokationsfunktion.- 3.6 Pazifizierung, Bürokratisierung und Allokation.- 4. Soziale Funktionen der Sozialisationsorganisationen in der Gegenwart.- 4.1 Zur historischen Konstellation der Funktionen.- 4.2 Das Verhältnis von Kustodial- und Sozialisationsfunktion.- 4.3 Das Verhältnis von Allokations- und Sozialisationsfunktion24.- 5. Die Diffusität der Ziele.- 5.1 Die Bedeutung des Zielkonzepts.- 5.2 Zielrangige und nicht zielrangige Funktionen.- 5.3 Ziele und Personal.- 5.4 Organisationsziele und bürokratische Struktur.- 6. Organisationsstruktur und Macht.- 6.1 Macht, Herrschaft und Einfluß in der Organisations-analyse.- 6.2 Arten der Macht und Direktheit der Verfügung in den Sozialisationsorganisationen.- 6.3 Funktionen und Arten der Macht.- 7. Rollenkonflikt oder Gruppenkonflikt? Strukturprobleme im Personalbereich.- 7.1 Soziogenese und Personalorganisation.- 7.2 Die Personalstruktur in den pädagogischen Einrichtungen.- 7.3 Die Personalstruktur in den Einrichtungen derResozialisation/Rehabilitation.- 7.4 Exkurs: Suizid und professioneller Mißerfolg.- 7.5 Die Umformung und Umwidmung von Rollen.- 8. Das soziokulturelle System der Klienten.- 8.1 Die duale Struktur der Sozialisationsorganisationen.- 8.2 Soziale Auswirkungen des strukturellen Dualismus.- 8.3 Informelle Ordnung und Subkultur.- 8.4 Übertragungstheorie kontra Induktionstheorie.- 8.5 Verhaltensmuster der Klienten.- 8.6 Funktion und soziokulturelles System.- 9. Sozialisationsorganisation, Umwelt, Geschichte.- 9.1 Sozialisationsorganisation und primäre Umwelt.- 9.2 Sozialisationsorganisation und sekundäre Umwelt.- 9.3 Die Entwicklung der Identitätsmaßstäbe.- Literatur.
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