Andere Kunden interessierten sich auch für
![Zeitarbeitsunternehmen in der Dreiecksbeziehung zu Kunden und Mitarbeitern. Die Vor- und Nachteile von Leiharbeit aus verschiedenen Perspektiven (eBook, PDF)]( "Zeitarbeitsunternehmen in der Dreiecksbeziehung zu Kunden und Mitarbeitern. Die Vor- und Nachteile von Leiharbeit aus verschiedenen Perspektiven (eBook, PDF)")
Zeitarbeitsunternehmen in der Dreiecksbeziehung zu Kunden und Mitarbeitern. Die Vor- und Nachteile von Leiharbeit aus verschiedenen Perspektiven (eBook, PDF)18,99 €![Beratung und ihre verschiedenen Aspekte. Internationale und systemische Beratung, Einzel- und Gruppen-Outplacement sowie Organisationsdiagnose und -beratung (eBook, PDF)]( "Beratung und ihre verschiedenen Aspekte. Internationale und systemische Beratung, Einzel- und Gruppen-Outplacement sowie Organisationsdiagnose und -beratung (eBook, PDF)")
Beratung und ihre verschiedenen Aspekte. Internationale und systemische Beratung, Einzel- und Gruppen-Outplacement sowie Organisationsdiagnose und -beratung (eBook, PDF)1,99 €![Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings (eBook, PDF)]( "Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings (eBook, PDF)")
Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings (eBook, PDF)16,99 €![Die Procurement Balanced Scorecard als Instrument des Personalcontrollings (eBook, PDF)]( "Die Procurement Balanced Scorecard als Instrument des Personalcontrollings (eBook, PDF)")
Die Procurement Balanced Scorecard als Instrument des Personalcontrollings (eBook, PDF)36,99 €![Altersgerechte Motivation zur Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Leistungsbereitschaft als Personalbindungsinstrument (eBook, PDF)]( "Altersgerechte Motivation zur Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Leistungsbereitschaft als Personalbindungsinstrument (eBook, PDF)")
Altersgerechte Motivation zur Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Leistungsbereitschaft als Personalbindungsinstrument (eBook, PDF)18,99 €![Bedarf an Personalentwicklung im Projektmanagement bei österreichischen international tätigen Unternehmen (eBook, PDF)]( "Bedarf an Personalentwicklung im Projektmanagement bei österreichischen international tätigen Unternehmen (eBook, PDF)")
Bedarf an Personalentwicklung im Projektmanagement bei österreichischen international tätigen Unternehmen (eBook, PDF)36,99 €![Der Zusammenhang zwischen verschiedenen Dimensionen digitaler Führung und psychischer Mitarbeitergesundheit. Eine empirische Analyse (eBook, PDF)]( "Der Zusammenhang zwischen verschiedenen Dimensionen digitaler Führung und psychischer Mitarbeitergesundheit. Eine empirische Analyse (eBook, PDF)")
Der Zusammenhang zwischen verschiedenen Dimensionen digitaler Führung und psychischer Mitarbeitergesundheit. Eine empirische Analyse (eBook, PDF)29,99 €
Fachbuch aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Internationale Universität Zypern (Uluslararası Kıbrıs Üniversitesi), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Personalcontrolling ist ein wichtiger Teil des strategischen und operativen Personalmanagements. In welchen Bereichen des Personalmanagements das Personalcontrolling eingesetzt werden kann, wird nachfolgend zusammengefasst. Auf dem Personalbedarf und der Personalstruktur basieren teilweise die Personalbeschaffung sowie die Personalentwicklung. Für eine erfolgreiche Personalbedarfsplanung ist die Unternehmensplanung eine wichtige Ausgangsgröße. Die Einflussgrößen hierfür lassen sich in interne und externe Faktoren unterteilen. Zu den unternehmensinternen Einflussgrößen zählen beispielsweise Änderungen der Absatzmenge (Steigerung oder Senkung), Produktionsmittel und -methoden, Arbeits- und Unternehmensorganisation, Fehlzeiten, Fluktuation sowie Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter. Die externen Faktoren können beispielsweise aus der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung, den Veränderungen im Sozial- und Arbeitsrecht sowie den technologischen Veränderungen bestehen.